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71、(多選題)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,勞動合同終止的情形有( )。
A勞動合同期滿的
B女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C勞動者死亡的
D企業(yè)申請破產(chǎn)的
E企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
答案:ACE
解析:
企業(yè)勞動合同終止的條件包括:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的;⑤企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八章 財(cái)務(wù)管理
72、(不定項(xiàng)選擇題)G公司財(cái)務(wù)部門正在編制下一年度的籌資計(jì)劃,公司本年度的資產(chǎn)總計(jì)為5億元,負(fù)債總額為3億元,實(shí)現(xiàn)的銷售收入為15億元。經(jīng)分析確認(rèn),G公司下一年度預(yù)計(jì)銷售收入為18億元,公司資產(chǎn)、負(fù)債分別和銷售收入的百分比關(guān)系不變。G公司決定下一年度的對外籌資采用非銀行金融機(jī)構(gòu)渠道,以擴(kuò)充資金來源渠道和增加融資的靈活性,實(shí)現(xiàn)公司利益相關(guān)者共贏的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
(1)、采用銷售百分比法預(yù)測,G公司下一年度的總資產(chǎn)預(yù)計(jì)為( )億元。
A 5.2
B 5.6
C 6.0
D 6.5
答案:C
解析:本題考查百分比法預(yù)測。銷售百分比法是假定資產(chǎn)和負(fù)債與銷售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系,下一年度的總資產(chǎn)=下年度銷售收入*本年度資產(chǎn)/本年度銷售收入*100%=18×(5÷15×100%)= 6(億元)。
(2)、采用銷售百分比法預(yù)測,G公司下一年度的總負(fù)債預(yù)計(jì)為( )億元。
A 3.2
B 3.6
C 3.8
D 4.5
答案:B
解析:本題考查百分比法預(yù)測。銷售百分比法是假定資產(chǎn)和負(fù)債與銷售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系,根據(jù)預(yù)計(jì)銷售收入和相應(yīng)的百分比測算各類資產(chǎn)及總資產(chǎn)、各類負(fù)債及總負(fù)債,然后確定籌資計(jì)劃的一種財(cái)務(wù)預(yù)測和計(jì)劃方法。下一年度的總債務(wù)=1.8×(3÷1.5)=3.6(億元)。
73、(單選題)下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中,不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是( )。
A零基預(yù)算法
B調(diào)整預(yù)算法
C滾動預(yù)算法
D增量預(yù)算法
答案:A
解析:
零基預(yù)算法是以 “零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法,采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí),不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額,主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能的情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性,綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。
74、(單選題)下列財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)中,屬于構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)的是( )。
A財(cái)務(wù)控制
B財(cái)務(wù)決策
C財(cái)務(wù)預(yù)算
D財(cái)務(wù)考核
答案:D
解析:
本題考核“財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)”。財(cái)務(wù)考核是將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對比,確定有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人是否完成任務(wù)的過程。財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲緊密聯(lián)系,是貫徹責(zé)任制原則的要求,也是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)控制是利用有關(guān)信息和特定手段,對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動施加影響或調(diào)節(jié),以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)的過程。
財(cái)務(wù)決策是按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,利用專門的方法對各種備選方案進(jìn)行比較和分析,從中選出最佳方案的過程。財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心。
財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測信息,確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過程。它是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化,是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。
75、(單選題)沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管理( )目標(biāo)的缺點(diǎn)。
A每股收益最大化
B利潤最大化
C股東財(cái)富最大化
D企業(yè)價(jià)值最大化
答案:B
解析:
本題考核財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與社會責(zé)任。利潤最大化的目標(biāo)沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是有成本的,僅以利潤最大化為目標(biāo)不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較,不符合成本效益原則。
76、(單選題)以下屬于企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任的是( )。
A環(huán)境保護(hù)
B節(jié)約能源
C安全生產(chǎn)、改善工作條件
D產(chǎn)品安全
答案:C
解析:
企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有:安全生產(chǎn)、改善工作條件;增加福利;尊重員工利益、人格和習(xí)俗;設(shè)計(jì)人性化的工作方式;友善對待供應(yīng)商等。
企業(yè)對待非合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有:環(huán)境保護(hù),例如,使排污標(biāo)準(zhǔn)降低至法定標(biāo)準(zhǔn)之下,節(jié)約能源等;產(chǎn)品安全,例如,即使消費(fèi)者使用不當(dāng)也不會構(gòu)成危險(xiǎn)等;市場營銷, 例如,廣告具有高尚情趣、不在某些市場銷售自己的產(chǎn)品等;對社區(qū)活動的態(tài)度,例如,贊助當(dāng)?shù)鼗顒?、支持公益活動、參與災(zāi)害救助等。
77、(單選題)下列資金中,屬于企業(yè)自留資本的是( )。
A信托資金
B未分配利潤
C商業(yè)信貸資金
D政策性信貸
答案:B
解析:
本題考查企業(yè)自留資本。企業(yè)自留資本,主要是提取盈余公積和未分配利潤而形成的資金,也包括一些經(jīng)常性的延期支付款項(xiàng)。
78、(單選題)關(guān)于固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是( )。
A投資數(shù)額大
B回收時(shí)間長
C變現(xiàn)能力差
D發(fā)生次數(shù)多
答案:D
解析:
固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn):投資數(shù)額大,發(fā)生次數(shù)少;回收時(shí)間長;變現(xiàn)能力差。
79、(多選題)長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量方法中,權(quán)益法適用的情形包括( )。
A投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施控制的長期股權(quán)投資
B投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施共同控制的長期股權(quán)投資
C投資企業(yè)對被投資企業(yè)具有重大影響的長期股權(quán)投資
D投資企業(yè)對被投資企業(yè)無重大影響的長期股權(quán)投資
E投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施絕對控制的長期股權(quán)投資
答案:BC
解析:
長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量方法中,權(quán)益法適用的情形包括投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施共同控制的長期股權(quán)投資和投資企業(yè)對被投資企業(yè)具有重大影響的長期股權(quán)投資。
80、(單選題)( )是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件。
A信用條件
B信用標(biāo)準(zhǔn)
C信用記錄
D收賬政策
答案:B
解析:
應(yīng)收賬款政策包括信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收賬政策。其中,信用標(biāo)準(zhǔn)是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件。
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