?2021年10月自考00859警察組織行為學(xué)真題與答案

全國2021年10月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題

課程代碼:00859

1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

1.為了解決組織中普遍存在的問題而進(jìn)行的研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是

A.預(yù)測(cè)性研究

B.因果性研究

C.理論研究

D.應(yīng)用研究

2.根據(jù)霍蘭德的人格類型與職業(yè)范例圖表，教師的人格類型為

A.現(xiàn)實(shí)型

B.研究型

C.社會(huì)型

D.傳統(tǒng)型

3.在格瑞武斯提出的人的價(jià)值觀和生活形態(tài)層次中，除兒童外很少見的是

A.反應(yīng)性層次的人

B.社會(huì)中心層次的人

C.宗教層次的人

D.存在層次的人

4.以個(gè)體所在的群體特征推斷個(gè)體特征，這種社會(huì)認(rèn)知的常見偏差是

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.社會(huì)刻板印象

D.制約現(xiàn)象

5.在關(guān)于人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)中，被人們廣泛接受用來解釋人的行為的是

A.本能論

B.內(nèi)驅(qū)力理論

C.需要理論

D.認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論

6.在管理群體間關(guān)系時(shí)，如果程序與規(guī)則不夠充分，那么首選的方法是使用

A.層次等級(jí)

B.工作團(tuán)隊(duì)

C.聯(lián)絡(luò)員角色

D.規(guī)則與程序

7.決策時(shí)需要運(yùn)用一定的科學(xué)方法和技術(shù)，選取具有最大期望值的行動(dòng)方案，決策者此時(shí)所處的決策環(huán)境是

A.確定的環(huán)境

B.風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境

C.沖突的環(huán)境

D.不確定的環(huán)境

8.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第五個(gè)階段是

A.穩(wěn)定期

B.動(dòng)蕩期

C.高產(chǎn)期

D.調(diào)整期

9.關(guān)于組織變革的一般程序，勒溫認(rèn)為組織變革的第一階段是

A.改變

B.解凍

C.分析

D.溝通

10.薛利提出的應(yīng)激模式是

A.一般適應(yīng)綜合征模型

B.心理動(dòng)力學(xué)模型

C.一般系統(tǒng)論模型

D.交互作用論模型

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。錯(cuò)選、多選或少選均無分。

11.按建立群體的原則和方式的不同來劃分，可以把群體的類型分為

A.假設(shè)群體

B.實(shí)際群體

C.參照群體

D.正式群體

E.非正式群體

12.影響溝通有效性的因素主要有

A.身體因素

B.心理因素

C.社會(huì)因素

D.文化因素

E.物理因素

13.在談判過程中，相互交換了最初的觀點(diǎn)后，就要和對(duì)方就自己的提議進(jìn)行

A.解釋

B.闡明

C.澄清

D.論證

E.辯論

14. 在群體決策的程序中，確定目標(biāo)的基本要求有

A.目標(biāo)一定要明確

B.目標(biāo)要有時(shí)間要求

C.目標(biāo)必須是具體的

D.目標(biāo)必須是合理合法的

E.目標(biāo)必須遠(yuǎn)大

15.團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別主要表現(xiàn)在

A.領(lǐng)導(dǎo)方面

B.目標(biāo)方面

C.協(xié)作方面

D.責(zé)任方面

E.技能方面

16.根據(jù)弗雷德.路桑斯的研究，領(lǐng)導(dǎo)者的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)有

A.決策

B.社交

C.控制

D.政治活動(dòng)

E.與外部交往

17.根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，日本企業(yè)界認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的品德有

A.適應(yīng)性

B.忍耐性

C.獨(dú)立性

D.責(zé)任感

E.熱情

18.組織變革的趨勢(shì)有

A.組織目標(biāo)的合理化

B.組織結(jié)構(gòu)的扁平化

C.組織管理的柔性化

D.組織制度的完善化

E.學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建

19.根據(jù)薩勒的研究，處于應(yīng)激狀態(tài)下的警察出現(xiàn)的情緒反應(yīng)有

A.焦慮

B.否認(rèn)

C.抑郁

D.反作用過程

E.習(xí)得性無助

20.警察組織文化的核心有

A.大公無私

B.秉公執(zhí)法

C.剛正不阿

D.勇于獻(xiàn)身

E.清正廉明

非選擇題部分

注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。

三、填空題:本大題共15空，每空1分，共15分。

21.根據(jù)美國心理學(xué)家勒溫的觀點(diǎn)，個(gè)體所處社交圈子，包括家庭、親友、同事等，屬于影響行為的___環(huán)境。

22.組織行為學(xué)的先驅(qū)是___理論。

23.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，隔離性的工作對(duì)能力的要求為，

24.態(tài)度的認(rèn)知、情感及行動(dòng)三部分是有機(jī)地結(jié)合在一起的，彼此協(xié)調(diào)一致， 其行為成分為___。

25.社會(huì)認(rèn)知是人們___的基礎(chǔ)。

26.積極性是指在人的內(nèi)在需要和外在誘因的相互作用下，在人的內(nèi)心所產(chǎn)生的一種激動(dòng)、亢奮的___。

27.根據(jù)成就需要理論，歸屬需要是建立友好親密的___的需要 。

28.正式群體是指由明文規(guī)定，有固定的編制、明確的職責(zé)分工、具體的權(quán)利和___的群體。

29.群體的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者給下屬分配目標(biāo)，這種溝通的方式是___溝通 。

30.由領(lǐng)導(dǎo)者的法定位置帶來的具有強(qiáng)制性特征的影響力稱為領(lǐng)導(dǎo)者的___影響力。

31.根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，大量的領(lǐng)導(dǎo)者工作作風(fēng)往往是處于兩種極端類型之間的___。

32.某一崗位所要完成的各項(xiàng)任務(wù)是指___。

33.帶有權(quán)宜之計(jì)性質(zhì)的組織變革的方法策略是___的變革。

34.薩勒歸結(jié)的警察應(yīng)激時(shí)的四大類心理反應(yīng)包括情緒、防御、認(rèn)知、___。

35.警察組織文化的特征之一是，以執(zhí)法為___的整體性特征。

四、名詞解釋題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。

36.近因效應(yīng)

37.領(lǐng)導(dǎo)

38.組織變革

39.工作應(yīng)激

40.警察組織文化

五、簡答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。

41.簡述學(xué)習(xí)理論關(guān)于態(tài)度形成和改變的基本觀點(diǎn)。

42.簡述在成就需要理論中高成就需要者的特征。

43.簡述群體決策的優(yōu)點(diǎn)。

44.簡述幫助團(tuán)隊(duì)度過第二階段的具體措施。

六、論述題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

45.試述組織行為學(xué)研究方法中的變量分析法。

46.試述警察組織文化建設(shè)中的系統(tǒng)工程建設(shè)。