摘要:社區(qū)工作者沒有編制,但工作穩(wěn)定,薪資待遇有保障,因此深受追捧,但其實社區(qū)工作者也不是誰都適合考的。
社區(qū)工作者沒有編制,但工作穩(wěn)定,薪資待遇有保障,因此深受追捧,但其實社區(qū)工作者也不是誰都適合考的。
一、從崗位優(yōu)勢看適考人群
社區(qū)工作者這個崗位還是比較穩(wěn)定的,并且大多數(shù)地區(qū)薪資待遇等都有保障。而且社區(qū)工作者大多都在家附近的社區(qū)或街道工作,非常適合追求穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境的人員報考。
比如,工作日需要接送孩子上下學(xué)的、需要照顧家里人的、工作不想離家太遠(yuǎn)的都適合報考社區(qū)工作者。
二、從報考條件看適考人群
根據(jù)多地的社區(qū)工作者招聘公告,招聘條件中一般會要求具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,年齡在35或40周歲以下,具有當(dāng)?shù)氐膽艏蛟诋?dāng)?shù)亻L期居住,熱愛社區(qū)工作,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)等。符合這些條件的人員適合報考社區(qū)工作者。
同時,招聘公告中還會設(shè)置一些傾斜政策,比如,對持社工證的人員筆試加分,黨員、取得社工證、退役軍人、網(wǎng)格員等在同等條件下優(yōu)先聘用。屬于這幾類人群的的適合報考社區(qū)工作者。
尤其是持社工證的人員,因為在很多地區(qū),社區(qū)工作者持有社工證是可以提升崗位等級或者每月領(lǐng)取幾百元不等職業(yè)津貼的,薪資會比未持證的人員高一點(diǎn)。
三、從晉升渠道看適考人群
社區(qū)工作者實行聘任制,可以參加各事業(yè)單位的公開招聘,也可以參加公務(wù)員招錄考試。
并且一些地區(qū)還會拿出一定名額面向優(yōu)秀專職社區(qū)工作者定向招錄(招聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和事業(yè)編制人員,同時還會推薦優(yōu)秀專職社區(qū)工作者任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。比如,截止2023年,浙江省紹興市上虞區(qū)已有4名優(yōu)秀社區(qū)書記被錄用為公務(wù)員或事業(yè)編,21名社區(qū)工作者活躍在“兩代表一委員”崗位上。
因此,考不上公務(wù)員和事業(yè)編的應(yīng)屆畢業(yè)生和其他求職人員也可以選擇報考社區(qū)工作者,招聘條件沒有那么嚴(yán)格,考試難度也相對比較低。
不過,現(xiàn)在在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),如果社區(qū)工作者的薪資比較不錯的話,競爭壓力其實不比公務(wù)員和事業(yè)編小。比如,上海嘉定、浦東等地區(qū)街道社區(qū)工作者的報錄比甚至比國考還要高。
四、從工作職責(zé)看適考人群
社區(qū)工作者需要承擔(dān)多種工作職責(zé),包括進(jìn)行社區(qū)調(diào)查,了解社區(qū)的基本情況、居民的需求和問題;組織社區(qū)活動,促進(jìn)居民之間的交流和合作;提供社區(qū)服務(wù),幫助居民解決實際困難;協(xié)調(diào)社區(qū)資源,推動社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)等。
因此,責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、具備組織協(xié)調(diào)能力、善于開展群眾工作、能夠熱心為社區(qū)居民服務(wù)、口齒清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有相關(guān)專業(yè)知識、有活動策劃能力的人員等都很適合考社區(qū)工作者。
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