社區(qū)工作者并沒有編制，為什么這么多年輕人都在考？

社區(qū)工作者是通過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站選用的專職工作人員，沒有編制，也不是公務(wù)員，實行聘任制，屬于“合同工”，并不能算是傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”。

但現(xiàn)在很多年輕人都熱衷于考社區(qū)工作者，這是為什么呢？

一、工作穩(wěn)定

盡管沒有正式的編制，但是社區(qū)工作者的工作還是比較穩(wěn)定的，合同到期了，沒有特殊情況的話一般都是會續(xù)簽的，除非犯了嚴(yán)重的錯誤或者自己想走，不然基本都能工作到退休。

總體來說，工作變動小，穩(wěn)定有保障，而且大部分社區(qū)工作者都可以選擇在家附近的社區(qū)工作，非常適合追求穩(wěn)定的人。

二、定向招錄進(jìn)事業(yè)編

社區(qū)工作者是可以通過參加定向招錄被錄用為事業(yè)編制人員的，招聘對象僅為所在地區(qū)滿足條件的社區(qū)工作者，競爭壓力更小。

比如說，北京市每年都會面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員，2024年招聘優(yōu)秀社區(qū)工作者67人，優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記392人；廣東省東莞市每年統(tǒng)籌一定數(shù)量的事業(yè)編制，定向招錄表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者；貴州省貴陽市貴安新區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員，其中有5個崗位定向招聘社區(qū)工作者……

2024年3月發(fā)布的《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》中也提到，要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。

三、薪資待遇有保障

近年來，社區(qū)工作者的薪資待遇有在提升。很多地區(qū)每一年或者每幾年就會根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入等動態(tài)調(diào)整社區(qū)工作者的整體薪酬水平。比如，浙江省寧波市每年7月份都會根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入動態(tài)調(diào)整社區(qū)專職工作者薪酬；安徽省淮南市建立了2年提高一次專職社區(qū)工作者薪級工資的自然增長機制。

而且許多地區(qū)都建立了分崗分級的薪酬體系，盡管基礎(chǔ)工資可能并沒有那么高，但是職級晉升、工作年限累計、考取社工證等都可以提升薪酬等級，有些地區(qū)還會有一些補貼、津貼、考核激勵、績效報酬等可以領(lǐng)取，加起來的月平均工資也是不錯的。

并且社區(qū)工作者一般都會由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，有些還會要求為社區(qū)工作者購買大病救助險、意外傷害險等。大多數(shù)地區(qū)還會辦理住房公積金，有些還會繳納企業(yè)年金。

除此之外，社區(qū)工作者還能享受健康體檢和帶薪假期等福利待遇。比如，根據(jù)《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》，社區(qū)工作者依法依規(guī)享受國家和省市縣規(guī)定的帶薪年休假、體檢等福利待遇。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)組織社區(qū)工作者加入基層工會組織，保障其合法權(quán)益和相應(yīng)福利。

不過因為每個地區(qū)的管理政策和財政狀況不同，所以薪資待遇也會有所差異，大家在報考前還是要先了解清楚，不要盲目報考。

（注：以上僅供參考，實際以官方通知為準(zhǔn)）