系統(tǒng)規(guī)劃與管理師是軟考高級(jí)資格之一，通過(guò)軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的考試，代表其具備系統(tǒng)規(guī)劃與管理的專業(yè)知識(shí)和技能。能夠承擔(dān)系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施、系統(tǒng)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理、系統(tǒng)運(yùn)維和優(yōu)化以及項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)等工作。他們的工作對(duì)提高系統(tǒng)效率和可靠性、保護(hù)系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全、提升項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力具有重要作用，并且為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了很大的機(jī)會(huì)。

一、軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師能夠承擔(dān)以下工作職責(zé)：

1.系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)或組織的系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)。他們需要詳細(xì)了解企業(yè)的需求和目標(biāo)，并根據(jù)這些信息制定最佳的系統(tǒng)架構(gòu)方案。他們需要考慮不同系統(tǒng)之間的集成，數(shù)據(jù)流程和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，以及系統(tǒng)性能和可靠性等因素。

2.系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要參與系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施工作。他們需要與開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，制定系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃和時(shí)間表，并監(jiān)督系統(tǒng)開發(fā)的進(jìn)程。他們還需要進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和調(diào)試，確保系統(tǒng)按照規(guī)定的功能和性能要求運(yùn)行。

3.系統(tǒng)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全和風(fēng)險(xiǎn)管理。他們需要評(píng)估系統(tǒng)的安全漏洞和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的安全策略和措施。他們還需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，制定應(yīng)急預(yù)案和災(zāi)備計(jì)劃，以減輕系統(tǒng)故障和安全事件的影響。

4.系統(tǒng)運(yùn)維和優(yōu)化：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)維和優(yōu)化工作。他們需要監(jiān)控系統(tǒng)的性能和健康狀況，識(shí)別和解決系統(tǒng)故障和問(wèn)題，并根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和升級(jí)。他們還需要制定運(yùn)維計(jì)劃和策略，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性。

5.項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師通常參與大型項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施。他們需要與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、用戶和其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并滿足質(zhì)量要求。他們需要制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，并合理分配資源和管理風(fēng)險(xiǎn)。

二、軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的用途和重要性

1.提高系統(tǒng)效率和可靠性：一個(gè)合理規(guī)劃和管理的系統(tǒng)能夠提高工作效率，減少人力資源和成本的浪費(fèi)。軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施系統(tǒng)規(guī)劃方案，建立穩(wěn)定可靠的系統(tǒng)，并進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，確保系統(tǒng)能夠按照預(yù)期的效果運(yùn)行。

2.保護(hù)系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全：系統(tǒng)安全是企業(yè)和組織面臨的重要挑戰(zhàn)之一。軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師能夠評(píng)估系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的安全策略和措施。他們還能夠進(jìn)行安全漏洞掃描和應(yīng)急響應(yīng)，以防止系統(tǒng)受到未授權(quán)訪問(wèn)和數(shù)據(jù)泄露等問(wèn)題的影響。

3.項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。他們能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，并根據(jù)項(xiàng)目需求合理分配資源和管理風(fēng)險(xiǎn)，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按時(shí)完成。

三、通過(guò)軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試的價(jià)值

1.提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：擁有軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書可以幫助求職者在就業(yè)市場(chǎng)上脫穎而出。許多企業(yè)在招聘系統(tǒng)規(guī)劃與管理師時(shí)更傾向于擁有這個(gè)證書的候選人，因?yàn)檫@代表著他們具備了相關(guān)的知識(shí)和技能。

2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書可以幫助個(gè)人獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有這個(gè)證書的人往往更容易獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)，也更有可能獲得更高級(jí)別的職位。

3.領(lǐng)取補(bǔ)貼：根據(jù)一些地區(qū)政策，取得高級(jí)職稱的人員可以在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取人才補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)助。

4.積分落戶、職稱入戶：一線城市落戶，居轉(zhuǎn)戶需求的人員適合考軟考；上海為例：人才落戶要72分，普通落戶120分軟考資格證可獲得60-140分。還有廣州、深圳等地。

5.以考代評(píng)：考過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，能獲得高級(jí)職稱。在我國(guó)部分地區(qū)擁有高級(jí)職稱，對(duì)買車、買房、搖號(hào)等都有幫助。

6.個(gè)稅抵扣：《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》里明確提到，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照一定比例定額扣除。