信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師是軟考高級(jí)資格之一，指負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、組織、實(shí)施和控制的專業(yè)人員。他們具備系統(tǒng)分析、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，能夠有效地管理和推動(dòng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的整個(gè)生命周期。

一、軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職責(zé)

1.項(xiàng)目規(guī)劃與組織：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃和組織工作。他們需要了解用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，安排資源和人員，制定項(xiàng)目目標(biāo)和范圍，以確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。

2.項(xiàng)目需求分析與管理：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析和管理工作。他們需要與用戶溝通，了解需求和期望，并進(jìn)行需求分析和優(yōu)先級(jí)管理。他們需要確保需求的準(zhǔn)確性、完整性和可行性，并將需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的任務(wù)和計(jì)劃。

3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)作。他們需要制定團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，管理團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和質(zhì)量。他們需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題和沖突。

4.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與管理：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師需要進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與管理。他們需要識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和控制，避免風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和質(zhì)量的影響。

5.項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量控制：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的控制。他們需要制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和障礙，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。

6.項(xiàng)目交付與驗(yàn)收：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付和驗(yàn)收工作。他們需要與用戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，組織項(xiàng)目中的交付物，確保項(xiàng)目符合用戶需求和期望，并進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)收工作。

二、軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作用

1.提高項(xiàng)目管理效能：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師通過(guò)規(guī)劃、組織、實(shí)施和控制等項(xiàng)目管理技術(shù)，能夠提高項(xiàng)目的整體效能。他們能夠有效地管理項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，并滿足用戶需求和期望。

2.提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)作。他們能夠制定合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效能和工作效率。

3.優(yōu)化資源配置和利用：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師能夠合理規(guī)劃和利用項(xiàng)目的資源。他們能夠根據(jù)項(xiàng)目需求和約束條件，合理分配和利用人力、物力和時(shí)間資源，以最大程度地提高資源的利用效率和項(xiàng)目的效益。

4.降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與成本：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師能夠進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與管理。他們能夠識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和影響。同時(shí)，他們還能夠合理規(guī)劃和控制項(xiàng)目成本，降低項(xiàng)目的成本風(fēng)險(xiǎn)。

5.提高信息系統(tǒng)的質(zhì)量和用戶滿意度：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量控制。他們能夠制定質(zhì)量管理計(jì)劃和相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目按照質(zhì)量要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和交付。通過(guò)提高系統(tǒng)的質(zhì)量和用戶滿意度，提升整體業(yè)務(wù)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、通過(guò)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試的價(jià)值

1.提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：擁有軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)可以幫助求職者在就業(yè)市場(chǎng)上脫穎而出。許多企業(yè)在招聘信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師時(shí)更傾向于擁有這個(gè)證書(shū)的候選人，因?yàn)檫@代表著他們具備了相關(guān)的知識(shí)和技能。

2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)可以幫助個(gè)人獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有這個(gè)證書(shū)的人往往更容易獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)，也更有可能獲得更高級(jí)別的職位。

3.領(lǐng)取補(bǔ)貼：根據(jù)一些地區(qū)政策，取得高級(jí)職稱的人員可以在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取人才補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)助。

4.積分落戶、職稱入戶：一線城市落戶，居轉(zhuǎn)戶需求的人員適合考軟考；上海為例：人才落戶要72分，普通落戶120分軟考資格證可獲得60-140分。還有廣州、深圳等地。

5.以考代評(píng)：考過(guò)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師，能獲得高級(jí)職稱。在我國(guó)部分地區(qū)擁有高級(jí)職稱，對(duì)買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、搖號(hào)等都有幫助。

6.個(gè)稅抵扣：《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》里明確提到，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年，按照一定比例定額扣除。