2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些?附各類題型舉例

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 責(zé)任編輯:劉鵬 2024-07-04

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摘要:對于報名參加系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試的考生來說,在考試之前一定要對題型有所了解。那么,2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些呢?在這里,給大家做個舉例,讓大家對考試有個真實感受。

當前,報名參加軟考的考生越來越多。在考生當中,不少人會選擇報名參加軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。對于考生來說,一定要清楚考題情況。那么,2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些?在這里給大家做個介紹,并附各類題型舉例。

題目類型

1、系統(tǒng)規(guī)劃與管理綜合知識考試的題型為選擇題;

2、系統(tǒng)規(guī)劃與管理案例分析考試的題型為問答題;

3、系統(tǒng)規(guī)劃與管理論文考試的題型為論文題。

題型舉例

選擇題:與IT管理相比,IT治理規(guī)定了整個IT的( )與組織,獲得與實施、交付與( ),監(jiān)控與評價的基本框架。

A、設(shè)計 服務(wù)

B、設(shè)計 支持

C、規(guī)劃 維護

D、規(guī)劃 支持

案例分析:小李是跨國公司新任命的IT服務(wù)經(jīng)理,幫助提升中國區(qū)總部的IT服務(wù)管理水平。中國區(qū)總部的運維管理體系運營了近三年,內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很多變化,其中:

(1)內(nèi)部變化包括團隊組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部分團隊精簡改為外包支持、IT服務(wù)工作承接了一部分原來由海外團隊支持的內(nèi)容等;

(2)外部變化包括部分項目的業(yè)務(wù)連續(xù)性要求提升、部分項目的安全等級必須滿足國家要求等。

小李計劃先從服務(wù)級別管理入手,調(diào)查需要更新完善的內(nèi)容,小李制定的服務(wù)級別跟蹤表如下:

a1.png

其次,準備挑選幾個關(guān)鍵核心的過程,如事件管理、變更管理等,確認是否需要優(yōu)化提升。

問題內(nèi)容:

【問題1】(11分)

(1)請補充服務(wù)級別跟蹤表,將1——3正確的內(nèi)容填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

(2)針對服務(wù)級別跟蹤表收集到的情況,請幫小李提出優(yōu)化完善建議。

【問題2】(8分)

結(jié)合案例,請完成下列問題正確答案的選擇(請將正確選項填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi))

(1)小李發(fā)現(xiàn)運維管理體系中的服務(wù)目錄沒有做細分,在最佳實踐中,服務(wù)目錄建議分為應(yīng)用服務(wù)目錄和( )。

A.外包服務(wù)目錄 B.基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)目錄

C.咨詢服務(wù)目錄 D.標準服務(wù)目錄

(2)下列內(nèi)外部的變化,一般無需對服務(wù)目錄做調(diào)整的是( )。

A.產(chǎn)生新的服務(wù)需求

B.組織的服務(wù)能力提升

C.服務(wù)范圍擴大

D.服務(wù)團隊人員調(diào)整

(3)小李發(fā)現(xiàn)在事件管理過程中,事件升級的策略不明確,下列情況應(yīng)該及時升級事件級別的是( )。

①團隊技術(shù)能力不足 ②處理事件超時 ③業(yè)務(wù)影響惡劣 ④客戶不滿要投訴

A. ①②

B. ②③

C. ③④

D. 以上全部

(4)小李發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有團隊處理問題管理過程時,只有問題建立、調(diào)查和診斷、解決、關(guān)閉,缺失的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括( )。

A.分類、錯誤評估

B.分類、觸發(fā)變更

C.演練、知識庫歸檔

D.演練、錯誤評估

【問題3】請簡述在IT服務(wù)運營的流程中,服務(wù)級別管理應(yīng)執(zhí)行的事項。(6分)

關(guān)于2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些,就給大家介紹完了,相信會對大家有所幫助。

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