● 閱讀以下說明，回答問題1至問題4，將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

【說明】

某集團(tuán)公司擁有多個(gè)大型超市，為了方便集團(tuán)公司對超市的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效管理，公司決定構(gòu)建一個(gè)信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務(wù)管理需求。

【需求分析】

1．超市需要記錄的信息包括超市編號(hào)、超市名稱、經(jīng)理號(hào)（參照員工關(guān)系的員工號(hào)）、聯(lián)系地址和電話。超市編號(hào)標(biāo)識(shí)超市信息中的每一個(gè)元組；每個(gè)超市只有一名經(jīng)理，負(fù)責(zé)該超市的管理工作；每個(gè)超市包含有不同的部門（如：財(cái)務(wù)、采購部、銷售部等）

2．部門需要記錄的信息包括部門號(hào)、部門名稱、超市編號(hào)、主管號(hào)（參照員工關(guān)系的員工號(hào)）、電話和位置分布（如：超市一層、超市二層、超市負(fù)一層等），部門號(hào)標(biāo)識(shí)部門信息中的每一個(gè)元組。每個(gè)部門只有一名主管，負(fù)責(zé)部門的工作。每個(gè)部門有多名員工處理日常事務(wù)，每名員工只能隸屬于一個(gè)部門

3．員工需要記錄的信息包括員工號(hào)、姓名、隸屬部門（參照部門關(guān)系的部門號(hào)）、崗位、電話和基本工資。其中，員工號(hào)標(biāo)識(shí)員工信息中的每一個(gè)元組；崗位包括：經(jīng)理、主管、理貨員、收銀員等。

【概念模型設(shè)計(jì)】

根據(jù)需求階段收集的信息，設(shè)計(jì)的實(shí)體聯(lián)系圖和關(guān)系模式（不完整）如圖1－1所示

【關(guān)系模式設(shè)計(jì)】

超市（超市編號(hào)，超市名稱，（a） ，聯(lián)系地址，電話）

部門（部門號(hào)，部門名稱，（b） ，電話，（c） ，位置分布）

員工（員工號(hào)，姓名，（d） ，崗位，電話，基本工資）

【問題1】（4分）

根據(jù)題意，將以上關(guān)系模式中的空（a）~（d）的屬性補(bǔ)充完整，并填入答題紙對應(yīng)的位置上。

【問題2】（4分）

請根據(jù)以上需求分析，結(jié)合圖1－1所示的實(shí)體聯(lián)系圖按以下描述確定聯(lián)系類型并填入答題紙對應(yīng)的位置上。

超市與部門之間的“組成”聯(lián)系類型為（e） ；

超市與經(jīng)理之間的“管理1”聯(lián)系類型為（f） ；

部門與主管之間的“管理2”聯(lián)系類型為（g） ；

部門與員工之間的“隸屬”聯(lián)系類型為（h） 。

【問題3】（5分）

（1）部門關(guān)系的主鍵為（i） ，部門關(guān)系的外鍵為（j） 、（k） 。

（2）員工關(guān)系的主鍵為（l） ，員工的外鍵為（m） 。

【問題4】（2分）

假設(shè)集團(tuán)公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時(shí)間和任職年限，請問“在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)時(shí)需要增設(shè)一個(gè)實(shí)體”的說法是否正確？為什么？

● 閱讀以下說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

【說明】

某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預(yù)警管理3個(gè)子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速長來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤，經(jīng)過招標(biāo)，將該項(xiàng)目交給M公司張工主管的項(xiàng)目組進(jìn)行設(shè)計(jì)和測試。

【需求分析】

通過需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：

（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個(gè)部門分別負(fù)責(zé)，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

（2）預(yù)警管理子系統(tǒng)由人事科負(fù)責(zé)，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。

（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負(fù)貴，管理員可以進(jìn)行在線用戶查看、設(shè)置用戶權(quán)限，還可通過業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái)查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。

根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，項(xiàng)目組將考勤管理、預(yù)管理和系統(tǒng)管功能模塊中應(yīng)包含的功能列表如表2－1所示：

表2－1功能列表

【問題1】（8分）

請將表2－1中序號(hào)為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應(yīng)的位置上。

（1）考勤管理包含的功能：

（2）管理包含的功能：

（3）系統(tǒng)管理包含的功能：

【問題2】（4分）

在張工主管的項(xiàng)目組，每當(dāng)完成一個(gè)模塊的設(shè)計(jì)后，就需要對該模塊進(jìn)行試。該項(xiàng)目組應(yīng)該從（1）、（2）、軍要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個(gè)方面入手進(jìn)行測試

（1）—（4）備選答案

（2）A．模塊接口 B．可移植性 C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

D．出錯(cuò)處理 E．邊界條件  F．全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

【問題3】（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，允許員工查詢個(gè)人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。

方案1：將權(quán)限設(shè)置下放，由部門管理員為部門員工設(shè)置查詢權(quán)限。

方案2：建立關(guān)系模式（崗位，權(quán)限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權(quán)限。

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