摘要:2016年下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文真題。
2016年下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試論文真題:
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試題一 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的績效管理
績效管理是任何組織都必須要面對的問題,是組織管理的重要組成部分。作為項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員,不僅必須要關(guān)注項(xiàng)目績效,激發(fā)員工的活力,并且還需要定期或不定期地對項(xiàng)目的績效進(jìn)行考核,保證項(xiàng)目能夠按照預(yù)期的計(jì)劃實(shí)施。如何有效地實(shí)施項(xiàng)目績效管理,充分發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的積極性,是項(xiàng)目經(jīng)理在管理項(xiàng)目時(shí)必須面對的一項(xiàng)重要任務(wù)。
請以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的績效管理”為題,分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述:
1.簡要說明你參與的信息系統(tǒng)項(xiàng)目的背景、目的、發(fā)起單位的性質(zhì),項(xiàng)目的技術(shù)和運(yùn)行特點(diǎn)、項(xiàng)目的周期、績效管理的特點(diǎn),以及你在項(xiàng)目中的主要角色和職責(zé)口
2.結(jié)合你參與的項(xiàng)目,論述項(xiàng)目績效管理的流程、方法,以及使用的基本工具。
3.根據(jù)你的項(xiàng)目績效管理實(shí)踐,說明你是如何進(jìn)行項(xiàng)目績效管理的,有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
試題二 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理
隨著信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目不斷地向智能化、規(guī)?;l(fā)展,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員呈現(xiàn)高學(xué)歷、高專業(yè)化分工以及年輕他的趨勢。如何管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,成為當(dāng)前項(xiàng)目經(jīng)理急需要解決的問題。尤其是對于專業(yè)的信息系統(tǒng)集成公司和軟件公司而言,人力資源成本基本是公司最大的投入。如何充分利用公司的人力資源,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),保證項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃完成,是項(xiàng)目經(jīng)理的重要任務(wù)。
請以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理”為題,分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述:
1.簡要說明你參與的信息系統(tǒng)項(xiàng)目的背景、目的、發(fā)起單位的性質(zhì),項(xiàng)目的技術(shù)和運(yùn)行特點(diǎn)、項(xiàng)目的周期、人力資源需求的特點(diǎn),以及你在項(xiàng)目中的主要角色和職責(zé)。
2.結(jié)合你參與的項(xiàng)目,論述項(xiàng)目人力資源管理的主要流程,關(guān)鍵的輸入輸出、使用的基本工具,以及相關(guān)的激勵(lì)理論和團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論。
3.根據(jù)你的項(xiàng)目人力資源管理實(shí)踐,說明你是如何進(jìn)行項(xiàng)目人力資源管理的,有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
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