一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（25）

一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（25）

1.員工持股制度的適用范圍是（ ）。

(A)全體員工

(B)高級管理人員

(C)核心技術人員

(D)與企業(yè)有長期穩(wěn)定勞動關系的人員

參考答案：D

2.福利的（）容易讓員工低估企業(yè)的人工成本。

(A)穩(wěn)定性

(B)合法性

(C)潛在性

(D)延遲性

參考答案：C

3.期權的贈予時機不包括（）

A.受聘時

B.每年業(yè)績評定時

C.升職時

D.簽訂績效合同時

參考答案：D

4.員工持股的（）要求對每個員工把得股份數旱作出限制

A.廣泛參與原則

B.有限原則

C.按勞分配原則

D.持股自愿原則

參考答案：B

5.經營者持股數額一般以企業(yè)員工平均持股數的（  ）為宜。

A.3-10倍

B.5-15倍

C.15-20倍

D.20-50倍

參考答案：B

6.由于福利具有（  ），無形之中減少了企業(yè)的開支。

A.穩(wěn)定性

B.合法性

C.潛在性

D.延遲性

參考答案：D

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