一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（12）

為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習，希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（12）分享如下：

1.（  ）組織模式的企業(yè)大學對外是利潤中心

A.指導型

B.獨立型

C.合作型

D.戰(zhàn)略聯(lián)合型

參考答案：B

2.使組織和環(huán)境相結合是學習型組織（  ）層次上的功能

A.社會

B.組織

C.團隊

D.個人

參考答案：A

3.()將培訓分為離散階段、整合階段和聚焦階段。

A.咨詢式模式

B.系統(tǒng)型模式

C.阿什里德模式

D.持續(xù)發(fā)展型模式

參考答案：C

4.在企業(yè)大學的組織結構中，（）承擔了變革管理者的角色

A 企業(yè)大學校長

B 教學研究部

C 培調規(guī)劃部

D 企業(yè)首席學習官

參考答案：B

5.員工培訓模型的三個層面不包括（  ）。

A.制度層

B.資源層

C.運營層

D.戰(zhàn)略層

參考答案：D

6.終身學習是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功，提供生活質量的手段，而不是目的，這是指終身學習的（  ）。

A.個體屬性

B.社會屬性

C.中介屬性

D.發(fā)展屬性

參考答案：C

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