廣東人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式

廣東人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式：

論文內(nèi)容和答辯部分的成績(jī)都實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件方為合格：1、占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；2、平均分合格（≥60分）。

采用論文撰寫(xiě)+答辯（包括口頭及書(shū)面）方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績(jī)×40%＋論文答辯成績(jī)×60%。論文或答辯不合格的成績(jī)以-3表示。

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