東莞銀行2025春季校園招聘正式啟動，超多福利！

東莞銀行2025年春季校園招聘已正式拉開帷幕。作為一家成立于1999年9月的金融機(jī)構(gòu)，東莞銀行現(xiàn)已發(fā)展成為擁有總行營業(yè)部、13家分行、63家一級支行、95家二級支行、3家社區(qū)支行及4家小微支行的綜合性銀行。憑借卓越的服務(wù)和穩(wěn)健的發(fā)展，東莞銀行贏得了業(yè)界、客戶以及權(quán)威媒體的高度認(rèn)可。

此次春季校園招聘主要面向2025屆本科及以上學(xué)歷的境內(nèi)外畢業(yè)生，提供分行金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)生和總行信息科技培訓(xùn)生兩大崗位。招聘流程包括簡歷投遞、筆試與面試（分別安排在3月下旬和4月中旬）、體檢（4月下旬）及發(fā)放錄用通知（4月）。有意者可登錄東莞銀行招聘官網(wǎng)或關(guān)注“東莞銀行招聘與人才發(fā)展”微信公眾號，點擊校園招聘-我要網(wǎng)申進(jìn)行報名，建議盡早投遞簡歷。

東莞銀行為員工提供完善的福利待遇體系，涵蓋五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險等；同時設(shè)有多種假期制度，如年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。此外，還提供年度體檢、健康管家服務(wù)、職工飯?zhí)?、員工宿舍及定制化工作服等生活保障措施。為了豐富員工的精神文化生活，銀行組織了才藝展示平臺、戶外活動、趣味運動會等多項活動，并建立了包括先潛計劃、特種計劃在內(nèi)的全面培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)成長。

加入東莞銀行后，新入職員工將被納入“先潛計劃”，接受科學(xué)的職業(yè)發(fā)展體系指導(dǎo)。該體系通過“管理+專業(yè)”雙通道模式為員工提供廣闊發(fā)展空間。對于高潛力人才，銀行特別設(shè)立快速成長通道，通過定制化的加速培養(yǎng)方案促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。每位新員工都將配備“成長導(dǎo)師”和“專業(yè)導(dǎo)師”，前者幫助理解企業(yè)文化與價值觀，提升溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識；后者則專注于專業(yè)知識與技能的傳授，確保新員工能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。此外，銀行鼓勵員工參加與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的職稱和專業(yè)資格認(rèn)證考試，并在取得證書后給予一定額度內(nèi)的費用報銷，甚至提供境外機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，全方位支持員工的成長與發(fā)展。