?2020年10月自考現(xiàn)代管理學(xué)真題及答案
摘要:本文提供了2020年10月自考現(xiàn)代管理學(xué)真題及答案,報(bào)考了現(xiàn)代管理學(xué)科目的學(xué)生參加可以在備考的時(shí)候研究一下真題的題型、分值、考試內(nèi)容等,進(jìn)行練習(xí)備考。具體請(qǐng)見(jiàn)下文。
一、單項(xiàng)選擇題
1、唯一具有主觀(guān)能動(dòng)性的組織要素是()。
A、人員
B、目標(biāo)
C、物財(cái)
D、信息
2、以對(duì)領(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的群崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是()。
A、超凡權(quán)威
B、傳統(tǒng)權(quán)威
C、合理-合法權(quán)威
D、等級(jí)型權(quán)威
3、切斯特?巴納德是組織平衡理論的代表人物,其代表著作是()。
A、《第五項(xiàng)修煉》
B、《企業(yè)再造》
C、《經(jīng)理人員的職能》
D、《科學(xué)管理原理》
4、最早提出目標(biāo)管理的是()。
A、彼得?圣吉
B、彼得?德魯克
C、馬克斯?韋伯
D、亞當(dāng)?斯密
5、在績(jī)效考核中,考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)地接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響,導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏差屬于()。
A、暈輪效應(yīng)偏差
B、近因效應(yīng)偏差
C、刻板印象偏差
D、暗示效應(yīng)偏差
6、借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和決策理論等方法來(lái)進(jìn)行分析推理的方法是()。
A、定性方法
B、定量方法
C、訪(fǎng)談法
D、德?tīng)柗品?/p>
7、全面質(zhì)量管理的核心理念是()。
A、以控制為中心
B、以目標(biāo)為中心
C、以客戶(hù)為中心
D、以監(jiān)督為中心
8、全面質(zhì)量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“C"代表的是()。
A、Challenge(挑戰(zhàn))
B、Control(控制)
C、Compettion(競(jìng)爭(zhēng))
D、Check(檢查)
9、變量取值時(shí)可以有一個(gè)真正的零,即相當(dāng)于數(shù)學(xué)中的零,可以進(jìn)行計(jì)算,這類(lèi)變量是()。
A、定類(lèi)變量
B、定序變量
C、定距變量
D、定比變量
10、在社會(huì)調(diào)查研究中,變量之間的相關(guān)程度顯著,則要求相關(guān)系數(shù)應(yīng)該達(dá)到()。
A、0.1以下
B、0.1-0.3
C、0.3-0.5
D、0.5-0.7
11、美國(guó)數(shù)學(xué)家、電信工程師、生物學(xué)家諾伯特?維納于20世紀(jì)40年代創(chuàng)立了()。
A、控制論
B、系統(tǒng)論
C、歸因論
D、信息論
12、孔子是偉大的教育家,研究孔子思想最直接、最重要的依據(jù)是()。
A、《論語(yǔ)》
B、《道德經(jīng)》
C、《史記》
D、《易經(jīng)》
13、提出“不辯貧富貴賤、遠(yuǎn)邇親疏,賢者舉而尚之,不肖者抑而廢之”的是()。
A、孟子
B、墨子
C、商鞅
D、慎到
14、確保決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)"的決策規(guī)則是()。
A、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
B、過(guò)半數(shù)規(guī)則
C、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
D、全體一致規(guī)則
15、采用“庭外判決”原則的決策方法是()。
A、經(jīng)驗(yàn)決策法
B、決策樹(shù)法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、方案前提分析法
16、領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論認(rèn)為,效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。
A、低組織低關(guān)心
B、低組織高關(guān)心
C、高組織低關(guān)心
D、高組織高關(guān)心
17、按照管理方格理論,(9.9)表示()。
A、貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
D、俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
18、按照雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是()。
A、工作富有成就感
B、工資收入
C、規(guī)范的管理制度
D、嚴(yán)格的監(jiān)督方式
19、馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人的最低層次的需求是()。
A、歸屬需求.
B、生理需求
C、尊重需求
D、自我實(shí)現(xiàn)需求
20、小主愛(ài)做表面文章,打小報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他不予理睬。這種做法屬于()。
A、積極強(qiáng)化
B、消極強(qiáng)化
C、懲罰
D、消退
21、人類(lèi)歷史上著名的《漢穆拉比法典》誕生于()。
A、古埃及
B、古羅馬
C、古印度
D、古巴比倫
22、羅伯特?歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了()。
A、目標(biāo)管理
B、關(guān)心人的哲學(xué)
C、系統(tǒng)理論
D、精益管理思想
23、為克服信息延誤現(xiàn)象而提出跳板原則的古典管理理論代表人物是()。
A、泰勒
B、亞當(dāng)斯
C、韋伯
D、法約爾
24、行為科學(xué)家麥格雷戈把管理思想中的傳統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)稱(chēng)作()。
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論
25、古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論,它主要包括()。
A、科學(xué)管理理論、雙因素理論和人際關(guān)系理論
B、強(qiáng)化理論、科層組織理論和雙因素理論
C、科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論
D、強(qiáng)化理論、科層組織理論和人際關(guān)系理論
二、多項(xiàng)選擇題
1、韓非子認(rèn)為,立法必須遵循的原則有()。
A、“道法自然”
B、“必因人情”
C、“無(wú)為而治”
D、“兼愛(ài)非攻”
E、“法不兩適”
2、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的有()。
A、法定性權(quán)力
B、獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C、懲罰性權(quán)力
D、感召性權(quán)力
E、專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力
3、行為科學(xué)組織理論主要包括()。
A、以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論
B、以法約爾為代表的一般管理組織理論
C、以梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論
D、以巴納德為代表的組織平衡理論
E、以西蒙為代表的決策過(guò)程組織理論
4、在一個(gè)完整的管理過(guò)程中,往往存在著不同階段的控制類(lèi)型,它們分別是()。
A、前饋控制
B、反饋控制
C、集中控制
D、復(fù)合控制
E、現(xiàn)場(chǎng)控制
5、在目標(biāo)管理過(guò)程中,目標(biāo)成果評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括()。
A、目標(biāo)的達(dá)成度
B、協(xié)作情況
C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性
D、目標(biāo)的明確性程度
E、目標(biāo)的一致性水平
三、判斷題
1、管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。
2、藍(lán)海戰(zhàn)略管理中,所謂的“紅海”是指未曾開(kāi)辟的新興市場(chǎng)。
3、公平理論認(rèn)為,員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報(bào)酬的絕對(duì)量。
4、科層制組織堅(jiān)持照章辦事原則。
5、全面質(zhì)量管理的思想誕生于美國(guó),并首先在美國(guó)得到推廣和發(fā)展。
四、簡(jiǎn)答題
1、簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的基本特征
2、簡(jiǎn)述早期行為科學(xué)理論的主要觀(guān)點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)述期望理論要求必須處理好的關(guān)系。
4、簡(jiǎn)述非正式組織的積極作用。
5、簡(jiǎn)述系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容。
五、論述題
1、論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別。
六、案例分析題
1、小胡家經(jīng)營(yíng)多年的服裝廠(chǎng),近年因資源利用率低下,庫(kù)存積壓嚴(yán)重,效益持續(xù)下滑。經(jīng)過(guò)潛心研究,他決心學(xué)習(xí)日本豐田“零庫(kù)存、零積壓、零浪費(fèi)”的管理模式,“只在需要的時(shí)候,按需要的量,生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”,對(duì)服裝廠(chǎng)進(jìn)行大膽變革。1、抓住核心“價(jià)值”,節(jié)約成本,變賣(mài)一些固定資產(chǎn),盤(pán)活資金。2、裁減冗員,保留少而精的核心骨干,組建靈活而有效的團(tuán)隊(duì),賦予各自充分權(quán)力。3、基于顧客需求來(lái)決定生產(chǎn),流程重組,把設(shè)計(jì)、廣告、市場(chǎng)的環(huán)節(jié)提到生產(chǎn)和運(yùn)輸?shù)那邦^,不再保留庫(kù)存環(huán)節(jié)。4、與現(xiàn)代物流建立常規(guī)化的合作,根據(jù)客戶(hù)需求采用一對(duì)一的物流服務(wù)。5、抓住有利商機(jī),設(shè)計(jì)、廣告、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流服務(wù)同步開(kāi)動(dòng),讓價(jià)值流動(dòng)起來(lái)。經(jīng)過(guò)變革,傳統(tǒng)服裝廣出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)機(jī)。
【問(wèn)題內(nèi)容】
(1)試分析服裝廠(chǎng)變革主要采用的是哪種現(xiàn)代管理思想和方法。
(2)結(jié)合本案例,試分析這種管理思想和方法的基本原則。
2020年10月自考現(xiàn)代管理學(xué)答案可點(diǎn)擊本文上方“本文資料”或者本文下方“資料下載”進(jìn)行下載查看!
延伸閱讀
- 2023年10月自考00257票據(jù)法真題
- 2023年10月自考00249國(guó)際私法真題
- 2023年10月自考00246國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論真題
- 2023年10月自考00245刑法學(xué)真題
- 2023年10月自考00186國(guó)際商務(wù)談判真題
- 2023年10月自考00185商品流通概論真題
自考微信公眾號(hào)
掃碼添加
自考備考資料免費(fèi)領(lǐng)取
去領(lǐng)取