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?2022年10月自考00157管理會計(一)章節(jié)復(fù)習(xí)資料5

自考 責(zé)任編輯:訚星楚 2022-08-11

摘要:相信各位自考生都在備考2022年10月自考了吧,希賽小編整理了2022年10月自考00157管理會計(一)章節(jié)復(fù)習(xí)資料5,希望能幫助各位自考生更好地學(xué)習(xí),順利通過考試。

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2022年10月自考00157管理會計(一)章節(jié)復(fù)習(xí)資料5

第十二章標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)

標(biāo)準(zhǔn)成本是事先制定的一種預(yù)定的目標(biāo)成本。它是根據(jù)企業(yè)目前的生產(chǎn)技術(shù)水平,在有效的經(jīng)營下可能達到的成本。

一、制定標(biāo)準(zhǔn)成本的主要作用:

(一)便于企業(yè)編制預(yù)算。

(二)用于控制日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

(三)標(biāo)準(zhǔn)成本可以作為評價和考核工作質(zhì)量和效果的重要依據(jù)。

(四)標(biāo)準(zhǔn)成本可以為正確進行經(jīng)營決策提供有用的數(shù)據(jù)。

(五)為進行原材料、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品等存貨的計價提供了合理客觀的基礎(chǔ)。

(六)進和簡化產(chǎn)品成本的計算

二、標(biāo)準(zhǔn)成本的種類

(一)基本的標(biāo)準(zhǔn)成本:是以實施標(biāo)準(zhǔn)成本的第一年度或選定基一基本年度的實際成本作為標(biāo)準(zhǔn),用以衡量以后各年度的成本高低,據(jù)以觀察成本升降的趨勢。這種標(biāo)準(zhǔn)成本一經(jīng)制定,多年保持不變,它可以使各個時期的成本以同一的標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進行比較。(實際中很少采用)

(二)理想標(biāo)準(zhǔn)成本:是以現(xiàn)有的技術(shù)、設(shè)備在最好的經(jīng)營管理條件下,所發(fā)生的成本水平作為成本標(biāo)準(zhǔn)。采用這種標(biāo)準(zhǔn)成本,是意味著實際發(fā)生的成本應(yīng)達到現(xiàn)有條件理想的最低限度。不允許任何浪費存在,這種標(biāo)準(zhǔn)成本一般難于達到,很少采用。

(三)正常的標(biāo)準(zhǔn)成本:是根據(jù)企業(yè)的正常生產(chǎn)能力,以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本。可以采用企業(yè)過去較長時期內(nèi)實際數(shù)據(jù)的平均值,并估計未來的變動趨勢。由于這種標(biāo)準(zhǔn)成本的實現(xiàn)既不是輕而易舉,又不高不可攀,所以得到了最廣泛的應(yīng)用。

三、標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

產(chǎn)品成本是由直接材料、直接人工和制造費用三個成本項目組成的。

(一)直接材料的標(biāo)準(zhǔn)成本:

直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本=單位產(chǎn)品的用料標(biāo)準(zhǔn)X材料的標(biāo)準(zhǔn)單價

(二)直接工資的標(biāo)準(zhǔn)成本:

小時標(biāo)準(zhǔn)工資率=預(yù)計直接人工工資總額/標(biāo)準(zhǔn)總工時

直接工資標(biāo)準(zhǔn)成本=單位產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時X小時標(biāo)準(zhǔn)工資率

(三)制造費用的標(biāo)準(zhǔn)成本:

A:變動性制造費用標(biāo)準(zhǔn)成本

單位工時變動性制造費用的標(biāo)準(zhǔn)分配率=變動性制造費用預(yù)算總數(shù)/直接工資標(biāo)準(zhǔn)總工時

單位工時變動性制造費用的標(biāo)準(zhǔn)成本=單位產(chǎn)品直接工資的標(biāo)準(zhǔn)工時X每工時變動性制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率

B:固定性制造費用標(biāo)準(zhǔn)成本

固定性制造費用每工時的標(biāo)準(zhǔn)分配率=固定性制造費用預(yù)算總額/直接工資標(biāo)準(zhǔn)總工時

單位產(chǎn)品固定性制造費用的標(biāo)準(zhǔn)成本=單位產(chǎn)品直接工資的標(biāo)準(zhǔn)工時X每工時固定性制造費用的標(biāo)準(zhǔn)分配率

四、成本差異分析

不利差異是指實際成本超過標(biāo)準(zhǔn)成本所形成的差異。

有利差異是指實際成本低于標(biāo)準(zhǔn)成本所形成的差異。

(計算略)

五、成本差異的帳務(wù)處理

大體上有三種方法

(一)如果實際成本同標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異較大,這種差異原則上不應(yīng)全部轉(zhuǎn)入本期的產(chǎn)品銷售成本,而應(yīng)在期末在產(chǎn)品、產(chǎn)成品和本期產(chǎn)品銷售成本這中按比例分析。

(二)各種成本差異在每月月末,不辦理結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù),在成本差異帳戶中累積下來,直到年底,才將當(dāng)年累積的各種成本差異一次結(jié)轉(zhuǎn)。如果成本差異為數(shù)過大,就要按比例在銷售成本、產(chǎn)成品和在產(chǎn)品帳戶之間分?jǐn)?;如果成本差異為?shù)不大,可以全部結(jié)轉(zhuǎn)到銷貨成本帳戶。

(三)如果所制定的標(biāo)準(zhǔn)成本符合企業(yè)實際情況,成本差異數(shù)字不大,可以將差異的數(shù)額全部結(jié)轉(zhuǎn)到當(dāng)期產(chǎn)品銷售成本中,不必再分配給產(chǎn)成品和在產(chǎn)品。

第一節(jié)概述

一個規(guī)模較大的企業(yè),在實行分權(quán)經(jīng)營體制的條件下,按照“目標(biāo)管理”的原則,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體目標(biāo)分解為不同層次的子目標(biāo),落實到有關(guān)單位去完成而形成的企業(yè)內(nèi)部責(zé)任單位,稱為“責(zé)任中心”

基于企業(yè)內(nèi)部責(zé)任單位業(yè)務(wù)活動的特點不同,一般可區(qū)分為成本(費用)中心,利潤中心和投資中心三大類。

責(zé)任會計是以各個責(zé)任中心為主體,以責(zé)、權(quán)、效、利相統(tǒng)一的機制為基礎(chǔ)形成的為評價和控制企業(yè)經(jīng)營活動的進程和效果服務(wù)的信息系統(tǒng)。包括以下幾個方面:1、各個責(zé)任中心具有明確的權(quán)、責(zé)范圍,要為它們在企業(yè)授予的權(quán)力范圍內(nèi)獨立自主地履行職責(zé)提供必要的條件。2、科學(xué)地分解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體目標(biāo),使各個責(zé)任中心在完成企業(yè)總的目標(biāo)中明確乍自的目標(biāo)和任務(wù),實現(xiàn)局部與整體的統(tǒng)一。3、各個責(zé)任中心工作成果的評價與考核應(yīng)僅限于能為其工作好壞所影響的可控項目。4、為明確區(qū)分經(jīng)濟責(zé)任,便于正確評價各自的工作成果,各個責(zé)任中心之間相互提供的產(chǎn)品和勞務(wù),應(yīng)按合理制定的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格進行計價、結(jié)算。5、一個責(zé)任中心的工作成果如因其他責(zé)任中心的“過失”而受到損害,應(yīng)由后者負(fù)責(zé)賠償。6、制定合理有效的獎懲辦法,按各自的工作成果進行獎懲,鼓勵先進,鞭策落后。7、建立健全嚴(yán)密的住處懼,加工系統(tǒng),落實責(zé)任,分析偏差指導(dǎo)行動,充分發(fā)揮信息反饋作用,促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動沿著預(yù)定目標(biāo)卓有成效地進行。

第二節(jié)不同類型的責(zé)任中心責(zé)任會計的主要特點

一、成本(費用)中心責(zé)任會計:一個責(zé)任中心,如果只鄭重考核其所發(fā)生的成本或費用,而不考核(或不會形成)可以用貨幣講師的收,這一類責(zé)任中心稱為成本中心或費用中心。成本(費用)中心工作成果的評價與考核,主要是通過一定期間實際發(fā)生的成本(費用)同其“責(zé)任預(yù)計”所確定的預(yù)計數(shù)進行對比來實現(xiàn)的。成本中心通常是以“標(biāo)準(zhǔn)成本”人微言輕評價和考核的依據(jù);費用中心則以一定的業(yè)務(wù)工作量為基礎(chǔ),事先近期編制“費用彈性預(yù)算”,人微言輕評價和考核實際費用水平的驚訝。成本中心與費用中心的區(qū)別在于:成本會計提供一定的物質(zhì)產(chǎn)品,費用中心提供一定專業(yè)性勞務(wù)。

成本中心業(yè)績評價報告是以可控制成本作為重點。

成本按可控性分類和成本按其他標(biāo)志的分類,由于所持的角度不同,是既相聯(lián)系又相區(qū)別的,因而要注意掌握它們之間的區(qū)別和聯(lián)系。

變動成本大多是可控成本,固定成本大多是不可控成本,但也不完全如此。

由各個成本中心直接發(fā)生的成本,屬于直接成本;由其他部門分配來的成本,屬于間接成本。一般地說,前者大多是可控成本,后者大多是不可控成本,但也要進行具體分析。

間接成本如果采用不正確的方法進行分配,對于受分配的部門來說,也是不可控成本;但是如果適應(yīng)責(zé)任會計的要求,采用下確的方法進行分配,這一類間接成本就可變不可控為可控或部分可控了。

“二重分配法”并一律按預(yù)計分配率分配。做法:1、維修部門將維修成本區(qū)分為固定成本和變動成本兩部分2、維修部門的固定成本按其各個服務(wù)對象對各種服務(wù)的政黨需用量的比例(事先確定的固定比例)進行分配3、維修部門的變動成本按各月為各有關(guān)部門實際提供的維修小時分配。受分配的維修成本中的固定成本,是由其對維修服務(wù)的政黨需用量所決定,而受分配的維修成本中的變動成本,則由其各月實際“耗用”維修小時多少所決定,不受維修部門的費用節(jié)約、超去或其他部門“耗用”維修小時多少的影響,因而各部門受分配的維修成本,就基本上由不可控變成可控了。

二、利潤中心責(zé)任會計對生產(chǎn)經(jīng)營中獨立性較大內(nèi)部單位,例如能獨立生產(chǎn)并自選對外銷售最終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品的分廠,則不僅要考核成本,還要考核其工作成果以貨幣講師的收入,并進一步將收與成本對比,考核其利潤。這一類責(zé)任中心,稱為利潤中心。利潤中心工作成果的評價與考核,主要是通過一定期間實際實現(xiàn)的利潤同“責(zé)任預(yù)算”所確定的預(yù)計利潤數(shù)進行對比,進而對差異形成的原因和責(zé)任進行具體剖析,借以對其經(jīng)營上的得失和有關(guān)人員的是非功過作出較全面而正確的評價。

十一、投資中心責(zé)任會計某些企業(yè)內(nèi)部單位,如果不僅在產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售上享有較大的自主權(quán),而且能相對獨立地運用其所掌握的資金,并有權(quán)購建或處理固定資產(chǎn),擴大或縮減現(xiàn)有的生產(chǎn)能力,則需進一步將其中獲得的利潤和所戰(zhàn)勝的資金進行對比,考核資金的利用效果。這一類責(zé)任中心。

投資利潤率=經(jīng)營凈利潤/經(jīng)營資產(chǎn)

=(經(jīng)營凈利潤+利息費用)/經(jīng)營總資產(chǎn)

=經(jīng)營凈利潤/經(jīng)營凈資產(chǎn)

上式中的經(jīng)營凈利潤,是指稅后利潤;經(jīng)營資產(chǎn)可按經(jīng)營總資產(chǎn)計算,也可按經(jīng)營凈資產(chǎn)計算。

“剩余利潤”,它是指投資中心的經(jīng)營凈利潤扣減其經(jīng)營資產(chǎn)按規(guī)定的最低利潤率計算的投資報酬后的余額。

把剩余利潤作為評價和考核經(jīng)營成果的驚訝,可以鼓勵投資中心負(fù)責(zé)人樂于接受比較有利的投資,使部門的目標(biāo)和整個企業(yè)目標(biāo)趨于一致。

第三節(jié)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格問題

一、服務(wù)于各責(zé)任中心正確進行業(yè)績評價的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格

成本(費用)中心之間相互提供產(chǎn)品(包括在產(chǎn)品、半產(chǎn)品)和服務(wù),可以“成本”人微言輕內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格;利潤(投資)中心之間相互提供產(chǎn)品(半成品),應(yīng)盡可能以市場價格為基礎(chǔ),制定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

在前一類責(zé)任中心之間以‘“成本”作為內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,不應(yīng)按實際成本,而應(yīng)按“標(biāo)準(zhǔn)成本”或預(yù)計分配變法計算。

直接以市場價格人微言輕內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,實行起來也可能會碰到一些實際困難,如市場價格往往變動較大。

為解決這一類的矛盾,有關(guān)單位也可以政黨的市場價格為基礎(chǔ),定期進行協(xié)商,確定一個雙方都可以接受的價格,稱為經(jīng)過協(xié)商的市場價格,人微言輕內(nèi)部計價、結(jié)算的依據(jù)。

在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移的中間產(chǎn)品如果沒有現(xiàn)成的政黨的市場價格可資利用,也可以成本作為制定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的基礎(chǔ)。利用成本加成法。

所謂雙重的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,是指對產(chǎn)品(半成品)的供需雙方分別采用不同的轉(zhuǎn)移價格。

二、服務(wù)于各責(zé)任中心正確進行經(jīng)營決策的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格

從經(jīng)營決策的觀點看,內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定,應(yīng)有助于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個單位的“目標(biāo)一對敵。

從短期經(jīng)營決策看,內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格以供應(yīng)部門的變動性成本和可能喪失的貢獻毛益作為定價的基礎(chǔ)。

從長期的觀點看,顯實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo),固定成本是一個不可忽視的重要因素。

應(yīng)在固定成本的“相關(guān)范圍”內(nèi),按生產(chǎn)能力不同的利用程度和相應(yīng)的不同產(chǎn)量水平,分別測算其內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,才能更好地適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營決策的需要。

第四節(jié)具有中國特色的責(zé)任會計的主要特點

從50年代就開始推行以班組核算為基礎(chǔ)的廠內(nèi)經(jīng)濟核算;60年代,又開始推行與目標(biāo)管理相類似的資金、成本歸口分級管理形式,這些都可看做是我國責(zé)任會計的雛形。

一、以群眾核算為基礎(chǔ),同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任體系相結(jié)合。

二、設(shè)立“廠內(nèi)銀行”,將“準(zhǔn)商品貨幣關(guān)系”引入企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理。

三、新產(chǎn)品開發(fā)要求產(chǎn)品設(shè)計部門落實經(jīng)濟責(zé)任,實現(xiàn)技術(shù)與經(jīng)濟的統(tǒng)一。

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