?自考出來的本科,社會上會認可嗎?
摘要:10月自考一結束,很多自考新生就有了疑問:自考本科應聘會受限制嗎?成人學歷會不會只是個擺設?相信這也是自考考生們最關心的,自考出來的本科,社會上會認可嗎?接下來我們就來聽聽自考過的學生和企業(yè)HR們怎么說。
10月自考一結束,很多自考新生就有了疑問:自考本科應聘會受限制嗎?成人學歷會不會只是個擺設?相信這也是自考考生們最關心的,自考出來的本科,社會上會認可嗎?接下來我們就來聽聽自考過的學生和企業(yè)HR們怎么說。
關于自考學歷是不是雞肋的問題,看看考過的小伙伴是如何說的吧。
@小太陽
出來找工作之后,發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站上的招聘學歷大多是本科學歷,然后去好好學教育參加自考讀了行政管理的本科。
找工作投了簡歷,人事通知你去面試了,那說明你的學歷就是符合要求的,直接去面試,在面試時展現(xiàn)自己的專業(yè)實力就好,學歷只是個敲門磚,但沒有這塊磚,是沒有公司給你開門的。
@后來
高考考了300多分,然后報了自考,本科畢業(yè),拿了學士學位,學信網(wǎng)可查,這些年總共面試了六家公司,入職了三家公司,創(chuàng)業(yè)公司到大廠到上市企業(yè),再也沒有出現(xiàn)學歷歧視的情況。
@張亦寒女士
我說一下感受吧,在機構報名會好很多,有人帶著,感覺有方向。其次每次報名都有老師通知我,報哪一科各種,比較省心吧,總體還是不錯。
自考學歷社會是認可的,我是在好好學教育報了今年的漢語言文學專本連讀,報名很順利,還是很有用的!
通過自考獲得學歷,然后在職場上大展身手的大有人在。
找工作其實是雙向選擇,企業(yè)可以選擇要不要你,你也可以選擇是否來這個企業(yè)工作。
對于大多數(shù)企業(yè)來說,學歷是門檻,但在職場生存,還是取決于能力。
沒有被學歷歧視過的人,可能會認為自考沒有多大用。但對于沒有學歷的人來說,選擇自考,總比一直停留在原地強。
自考認可度分企業(yè)
一個在國企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非??粗貙W歷,但社招時更看重經驗。校招(校園招聘)的時候,傾向于招聘名校學生,尤其偏愛農村戶口的,能吃苦,招聘過來提升空間也大。大家都是沒有經驗的時候,手里的文憑就是能力最好的證明。社招(社會招聘)的時候,更看重經驗,對學歷基本不卡,有個本科或者??凭托小I缯兄饕强茨芰催^往成績過往項目經驗的,學歷只是個門檻。一般公司在招聘時,學歷是一個門檻,有就行,更看重工作能力。
關于自考學歷的問題,在某網(wǎng)站的人力資源論壇,也引發(fā)了HR們的激烈討論。
@某中小型公司HR
我負責招聘的是人,不是畢業(yè)證。
在我挑選簡歷的時候,我更看重的是你今后可以給我?guī)硎裁础?/p>
參加自考,說明你至少做出了努力,能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。
學歷在工作中作用不大,工作能力才是起決定性的作用。
@自己開公司的吳先生
學歷是相對而非絕對的!我公司人員的招聘一直是我自己在抓。
我發(fā)現(xiàn),很多人拿著本科或者名校過來,真正在做事的時候往往眼高手低。
而有些自考學歷的員工,工作能力卻很強,他們的表現(xiàn)就值得我們關注了。
所以,我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。
@8年資深HR郝先生
在職場的競爭中,沒有學歷你連競爭的機會都沒有,可能你很優(yōu)秀。
但是,如果你有學歷沒有能力,那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。
HR的態(tài)度,基本反映了用人單位的態(tài)度,也能看出你學歷在社會的認可度。如果你能力到了,自考本科就是你的加分項。沒有學歷的人去自考拿本科,還有可以給自己人生更多選擇的。每個人提升學歷的目的不同,自考的價值,取決于人怎么用它。有的人努力自考本科,只是個起點,目的是為了考研深造,甚至出國留學。有的人是為了工作,想考公務員,為了進事業(yè)單位,或者是考資格證。也有的人,單純的想學一些東西。自考本科有用嗎?那就先問問你自己,我要學習自考的目的是什么。如果你的人生,你想做的事情,被“沒有學歷”這件事情限制了,那你會不會后悔這一刻沒有在好好學報名自考?
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