?自考出來的本科，社會上會認可嗎?

10月自考一結束，很多自考新生就有了疑問：自考本科應聘會受限制嗎?成人學歷會不會只是個擺設?相信這也是自考考生們最關心的，自考出來的本科，社會上會認可嗎?接下來我們就來聽聽自考過的學生和企業(yè)HR們怎么說。

關于自考學歷是不是雞肋的問題，看看考過的小伙伴是如何說的吧。

@小太陽

出來找工作之后，發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站上的招聘學歷大多是本科學歷，然后去好好學教育參加自考讀了行政管理的本科。

找工作投了簡歷，人事通知你去面試了，那說明你的學歷就是符合要求的，直接去面試，在面試時展現(xiàn)自己的專業(yè)實力就好，學歷只是個敲門磚，但沒有這塊磚，是沒有公司給你開門的。

@后來

高考考了300多分，然后報了自考，本科畢業(yè)，拿了學士學位，學信網(wǎng)可查，這些年總共面試了六家公司，入職了三家公司，創(chuàng)業(yè)公司到大廠到上市企業(yè)，再也沒有出現(xiàn)學歷歧視的情況。

@張亦寒女士

我說一下感受吧，在機構報名會好很多，有人帶著，感覺有方向。其次每次報名都有老師通知我，報哪一科各種，比較省心吧，總體還是不錯。

自考學歷社會是認可的，我是在好好學教育報了今年的漢語言文學專本連讀，報名很順利，還是很有用的!

通過自考獲得學歷，然后在職場上大展身手的大有人在。

找工作其實是雙向選擇，企業(yè)可以選擇要不要你，你也可以選擇是否來這個企業(yè)工作。

對于大多數(shù)企業(yè)來說，學歷是門檻，但在職場生存，還是取決于能力。

沒有被學歷歧視過的人，可能會認為自考沒有多大用。但對于沒有學歷的人來說，選擇自考，總比一直停留在原地強。

自考認可度分企業(yè)

一個在國企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非?？粗貙W歷，但社招時更看重經驗。校招(校園招聘)的時候，傾向于招聘名校學生，尤其偏愛農村戶口的，能吃苦，招聘過來提升空間也大。大家都是沒有經驗的時候，手里的文憑就是能力最好的證明。社招(社會招聘)的時候，更看重經驗，對學歷基本不卡，有個本科或者?？凭托小Ｉ缯兄饕强茨芰催^往成績過往項目經驗的，學歷只是個門檻。一般公司在招聘時，學歷是一個門檻，有就行，更看重工作能力。

關于自考學歷的問題，在某網(wǎng)站的人力資源論壇，也引發(fā)了HR們的激烈討論。

@某中小型公司HR

我負責招聘的是人，不是畢業(yè)證。

在我挑選簡歷的時候，我更看重的是你今后可以給我?guī)硎裁础?/p>

參加自考，說明你至少做出了努力，能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。

學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

@自己開公司的吳先生

學歷是相對而非絕對的!我公司人員的招聘一直是我自己在抓。

我發(fā)現(xiàn)，很多人拿著本科或者名校過來，真正在做事的時候往往眼高手低。

而有些自考學歷的員工，工作能力卻很強，他們的表現(xiàn)就值得我們關注了。

所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。

@8年資深HR郝先生

在職場的競爭中，沒有學歷你連競爭的機會都沒有，可能你很優(yōu)秀。

但是，如果你有學歷沒有能力，那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。

HR的態(tài)度，基本反映了用人單位的態(tài)度，也能看出你學歷在社會的認可度。如果你能力到了，自考本科就是你的加分項。沒有學歷的人去自考拿本科，還有可以給自己人生更多選擇的。每個人提升學歷的目的不同，自考的價值，取決于人怎么用它。有的人努力自考本科，只是個起點，目的是為了考研深造，甚至出國留學。有的人是為了工作，想考公務員，為了進事業(yè)單位，或者是考資格證。也有的人，單純的想學一些東西。自考本科有用嗎?那就先問問你自己，我要學習自考的目的是什么。如果你的人生，你想做的事情，被“沒有學歷”這件事情限制了，那你會不會后悔這一刻沒有在好好學報名自考?