吐槽 | 團隊中，最令人討厭的8種同事，不能忍！

職場話題分享：面對奇葩同事/領導，你要怎么辦？

職場上總會遇到各種奇葩類型同事/領導，屢屢刷新自己的職場眼界，本期職場討論大會，就來一起細數(shù)+討論下那些奇葩的人士。

大魔王-杭州-軟件集成：

【類型總結】賣弄型

【類型描述】大學同學，曾經(jīng)合作幫老師開發(fā)一個網(wǎng)站，需求、規(guī)劃、技術路線啥都還沒定呢，第一次開會上來談系統(tǒng)安全要怎么搞，什么DDOS、注入攻擊巴拉巴拉一下午。

【個人評價】雖然說的內容沒有錯，但對項目正常推進毫無用處。

打工人-北京：

【類型總結】推卸責任型

【類型描述】推卸責任的人往往也是很懶惰的人，他們總想把自己的活推給別人來干，或者找個借口脫崗、串崗，就是不動手工作，等的你如果替其干了，那么一旦出錯了，他就會把責任推到你身上，讓你費力不討好。為此，一定要堅持原則，不要為了當個老好人就無原則地幫助其干活。

【個人評價】預防為主！不要胡亂幫忙！適當回擊！

一生有李-武漢-IT

【類型總結】怨婦型

【類型描述】現(xiàn)在就在旁邊的一個同事，唯恐被發(fā)現(xiàn)，本身作為一個IT服務，天天一遇到問問題的，就懟天懟地懟空氣，口頭禪是：1、別人我說了一遍都會了，你怎么還不會？2、這個問題我都說三遍了！3、我都培訓多少次了！都是高八度的聲音，有問題只要和別人搭邊你去找誰誰誰。好幾個小姑娘都被罵哭了。

【個人評價】如果能心平氣和的解決一個問題，為什么要把自己的搞的怒氣沖天，人生短暫三萬天，開心一天是一天！

老魚-南京-農民工：

【類型總結】廢話文學大師

【類型描述】某部門領導做事情、開會、討論工作總是會關于這個問題我說以下幾點：

1.這個問題啊，他是這樣那樣對吧，唉！

2.那我們在這里面可以做的工作是什么，哎，對不對。

3.那我們后續(xù)要做的是啥對不對我們一定要注意。

愣是沒有一個結論字眼，說完就是說完毫無用處。

【個人評價】能不能明示要干啥，臣妾屬實是get不到啊。

slinker：

【類型總結】半桶水型

【類型描述】之前未從事過本行業(yè)的，從助理做起，開始也還盡心盡責，逐步讓她負責一個小產品試試手，開始有話語權后就看誰都不順眼，明明自己畫的東西只有他自己看得懂，還覺得是其他人的問題。不接受意見，把兩個項目負責人都得罪，目前該類人已在瀕臨被開的邊緣。

【個人評價】能力可以有高低，態(tài)度不端正，就看你幾時完了。

Evan-北京-大數(shù)據(jù)：

【類型總結】甩手掌柜型

【類型描述】做任何項目溝通時，就負責把相關方拉到一起，然后自己在一旁刷手機，找他的時候一問三不知；出現(xiàn)問題，需要排查的時候都得帶上一個人在身邊才搞得定；明明沒有那么多事情，非得招一個實習生跟在身邊顯得自己很忙，雜事都要別人來做，結果到頭來自己啥都沒做。

【個人評價】沒有這種人溝通和項目推進起來可能更順暢。

愚人-杭州-光伏：

【類型總結】倚老賣老型

【類型描述】總是以過來人的口氣教育新人，說自己以前多么多么厲害，多么受人尊敬，在這里上班是屈才了。教一些所謂的職場潛規(guī)則，而且自己又八卦的要死。

【個人評價】我內心OS你那么牛怎么不去自己當老板發(fā)大財。

兔子-上海-咨詢：

【類型總結】好好好型

【類型描述】

客戶：（晚上十點）XXX什么明天早上之前給我

領導：好好好，一定交

客戶：（下午5點說）XXX下班前給我

領導：好好好，沒問題

客戶：盡快幫我對標一下各家是怎么做的

領導：好好好，沒問題

客戶：你們怎么怎么怎么怎么樣，腦子不好使，還不知道記

領導：好好好，我們下次注意

客戶：（周五晚上）兩個項目周日下班前給我們交付

領導：好好好

【個人評價】你答應的，那你自己不吃不睡熬夜做吧。

#小賽有話說#

這年頭，奇葩人士真的是無處不在，無處不有，但面對奇葩，我們又能怎么辦呢？是肆意懟回去還是選擇無視？亦或是加強自己的技能，跳出這個圈子，遇見更優(yōu)秀的同事和領導呢。