MBA考研復(fù)試熱點問題：你怎樣看待企業(yè)的內(nèi)部審計？

題目：

你怎樣看待企業(yè)的內(nèi)部審計？

解題思路&參考答案：

內(nèi)部審計是指由內(nèi)部專職人員對企業(yè)財務(wù)控制系統(tǒng)進(jìn)行全面評估的內(nèi)部審計。與外部審計有審計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)不一樣，內(nèi)部審計的標(biāo)準(zhǔn)是非法定的公認(rèn)方針和程序。內(nèi)部審計既要審查會計賬目和會計行為，更要注重審查企業(yè)的產(chǎn)供銷等各項經(jīng)濟活動。既要查錯防弊，更要為改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益提供建設(shè)性的意見。內(nèi)部審計機構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的專職機構(gòu)，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部情況進(jìn)行深入和充分的審查。

內(nèi)部審計有助于監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動，及時發(fā)現(xiàn)舞弊行為，推行分權(quán)化的管理。也有助于健全企業(yè)內(nèi)部控制體系，有效的降低經(jīng)營風(fēng)險。此外對改善企業(yè)管理流程和制度也大有裨益。不過內(nèi)部審計也有一定的局限性。比如員工對內(nèi)審工作容易產(chǎn)生心理抵觸情緒，也需要聘請有相關(guān)專業(yè)技能的人才，同時內(nèi)審也需要耗費不少財力和人力。

內(nèi)部審計有諸多好處，也有局限性。除了國有企業(yè)和上市企業(yè)，其他企業(yè)需要在企業(yè)發(fā)展的不同階段決定是否需要內(nèi)部審計以及內(nèi)部審計的規(guī)模和定位、以及相應(yīng)人才的需求。

提前準(zhǔn)備相關(guān)熱點問題的好處：

1、提升應(yīng)試自信與心態(tài)穩(wěn)定

增強心理準(zhǔn)備：通過提前準(zhǔn)備熱點問題，考生可以更加熟悉復(fù)試流程和常見問題，減少面試時的緊張感和不安情緒，從而提升自信心。

穩(wěn)定應(yīng)試心態(tài)：面對熟悉的面試問題，考生能夠保持冷靜和鎮(zhèn)定，有助于在復(fù)試中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

2、優(yōu)化回答內(nèi)容與邏輯性

精準(zhǔn)回答問題：提前準(zhǔn)備熱點問題，可以讓考生對常見問題的回答更加精準(zhǔn)和到位，避免在復(fù)試中因緊張而遺漏關(guān)鍵點。

提升回答邏輯性：通過反復(fù)練習(xí)和模擬面試，考生可以鍛煉自己的思維能力和表達(dá)能力，使回答更加條理清晰、邏輯嚴(yán)密。

3、突出個人優(yōu)勢與展示綜合素質(zhì)

突出個人優(yōu)勢：在準(zhǔn)備復(fù)試熱點問題的過程中，考生可以深入挖掘自己的優(yōu)勢和特長，并在回答中巧妙地展現(xiàn)出來，以吸引面試官的注意。

展示綜合素質(zhì)：通過回答涉及報考動機、履歷背景、管理能力等方面的問題，考生可以全面展示自己的教育背景、工作經(jīng)驗、管理能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而向面試官展示自己的綜合素質(zhì)和潛力。

4、增加成功入學(xué)機會

提高復(fù)試通過率：通過提前準(zhǔn)備復(fù)試熱點問題，考生可以更加從容地應(yīng)對面試中的各種挑戰(zhàn)，從而提高復(fù)試通過率。

為最終錄取增加砝碼：在復(fù)試中表現(xiàn)出色，不僅可以讓面試官對考生留下深刻印象，還可以為最終錄取增加有力的砝碼。

5、積累面試經(jīng)驗

模擬面試實踐：提前準(zhǔn)備熱點問題并進(jìn)行模擬面試，可以讓考生積累寶貴的面試經(jīng)驗，熟悉面試流程和氛圍。

適應(yīng)面試官風(fēng)格：通過模擬面試，考生可以逐漸適應(yīng)不同面試官的風(fēng)格和提問方式，從而在正式復(fù)試中更加自如地應(yīng)對。

綜上所述，提前準(zhǔn)備MBA復(fù)試熱點問題對于考生來說具有諸多益處。因此，建議考生在復(fù)試前務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備工作，以確保自己在復(fù)試中能夠發(fā)揮出最佳水平。