2020考研工商管理碩士備考：MBA管綜寫作練習(xí)（1）

2020考研工商管理碩士備考：MBA管綜寫作練習(xí)（1）

題目：10月29日，科技日報(bào)頭版頭條刊登了一篇意味深長的新聞——《FAST驗(yàn)收在即，已啟動新一輪招聘，“中國天眼”10萬年薪難覓駐地科研人才》。這篇看起來有點(diǎn)高級黑的文章，簡單概括下就是說：中科院天文臺FAST(中國天眼)急需人才，因?yàn)橹?2016年)的招聘效果不好，所以領(lǐng)導(dǎo)希望新一輪招聘能受到更多的社會關(guān)注。然而事與愿違，網(wǎng)友清一色的吐槽這個所謂的“十萬年薪”。對此，你怎么看?

答案：論點(diǎn)(是什么)十萬年薪的確難留人才。

分論點(diǎn)(為什么)：

1、在科技是第一生產(chǎn)力的今天，人才和智力、科研成果都屬于最重要的市場資源和要素，分配上不能再是按勞分配，而是要按市場要素的貢獻(xiàn)率、占有率、稀缺性來分配。市場經(jīng)濟(jì)就是要按智分配，按稀缺性定薪酬。而很多科研單位，薪酬體系還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的按勞分配，以崗位定薪酬，觀念始終變更不過來，怎么可能留住人才呢?

2、要想搞好科研，就一定要充分尊重人才的價(jià)值，而人才的價(jià)值最重要的體現(xiàn)形式就是通過報(bào)酬來體現(xiàn)，光強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)和吃苦精神已經(jīng)不能適應(yīng)這個時(shí)代了?！笆邱R也，雖有千里之能，食不飽，力不足，安求其能千里也?”唐朝就懂的道理，現(xiàn)在為何還是執(zhí)迷不悟呢?

分論點(diǎn)二(怎么辦)：

1、有關(guān)部門應(yīng)改變?nèi)瞬牌赣谜?，了解各崗位需要的技能，并不是所有崗位都要求高學(xué)歷人才。

2、適當(dāng)提高科研人員薪酬待遇，在市場經(jīng)濟(jì)條件下匹配與之相對等的待遇和保障，不能一味強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)和無私精神。