中級經(jīng)濟師之人力資源管理專業(yè)每日一練3

中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識與實務(wù)》是備考過程中重要的必考科目之一，考生在備考過程中，有效做題能幫助大家鞏固知識點。為了幫助大家備考，小編為大家整理了人力資源專業(yè)的《專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練試題，以便大家做考前準(zhǔn)備~

1、（多選）績效反饋面談中，主管人員應(yīng)（  ）。

A、避免以誘導(dǎo)發(fā)問方式進行績效面談

B、避免對談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑

C、避免以自我為中心

D、避免從同情的角度給予過多的建議

E、避免以強烈的預(yù)期心理進行績效面談

【答案】ACDE

2、（多選）關(guān)于各類績效評價技術(shù)的說法，正確的有（  ）。

A、行為錨定法可以使工作績效的評價標(biāo)準(zhǔn)更為明確

B、圖尺度評價法與組織戰(zhàn)略之間往往聯(lián)系較弱

C、行為錨定法能更為準(zhǔn)確地對工作進行計量

D、圖尺度評價法的開發(fā)成本高

E、行為觀察量表法可以作為職位說明書的補充

【答案】ABCE

3、（多選）在勞動爭議案件中，屬于用人單位應(yīng)提交的證據(jù)材料包括（  ）。

A、員工身份證復(fù)印件

B、考勤記錄單

C、企業(yè)規(guī)章制度文本

D、員工職業(yè)資格證書

E、工資發(fā)放明細(xì)表

【答案】BE

4、（多選）根據(jù)《社會保險法》，關(guān)于個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的說法，正確的有（  ）。

A、個人達(dá)到退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算

B、繳費年限累計計算

C、個人達(dá)到退休年齡時，不同地區(qū)的社保經(jīng)辦機構(gòu)分別支付不同就業(yè)時段的基本養(yǎng)老金

D、個人的基本養(yǎng)老金只能委托銀行發(fā)放

E、養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

【答案】ABE

5、（多選）關(guān)于晉升競賽的說法，正確的有（  ）。

A、員工在晉升競賽過程中展現(xiàn)出來的優(yōu)勢越充分，獲勝后得到的工資水平越高

B、在晉升競賽中可以同時有多位獲勝者

C、為使晉升競賽產(chǎn)生積極作用，應(yīng)確保晉升結(jié)果只取決于候選人的實力和績效

D、晉升前后的工資差距太小會在一定程度上削弱競賽參與者的努力動機

E、確保候選人具有較高的可比性，有助于激發(fā)候選人的最大努力

【答案】DE

6、（多選）在我國的失業(yè)人員統(tǒng)計中，失業(yè)人員必須滿足的條件包括（  ）。

A、要求就業(yè)

B、在法定勞動年齡內(nèi)

C、有工作能力

D、未能就業(yè)

E、工資水平低于社會平均工資

【答案】ABCD