首頁(yè) > 經(jīng)濟(jì)師 > 備考經(jīng)驗(yàn) > 2024年11月初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》時(shí)間/數(shù)字資料匯總

2024年11月初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》時(shí)間/數(shù)字資料匯總

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：陳俊巖 2024-11-07

希賽網(wǎng)公眾號(hào) 點(diǎn)擊領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)師備考資料

摘要：在備考過(guò)程中，部分考生可能會(huì)存在這樣的問(wèn)題，比如：考前沖刺如何記憶高頻考點(diǎn)？別擔(dān)心，為了幫大家解決這個(gè)問(wèn)題，小編收集資料并整理了相關(guān)的內(nèi)容，一起來(lái)了解下吧~

章節(jié)來(lái)源	考點(diǎn)	具體內(nèi)容	數(shù)字
第一章	奧爾波特的特質(zhì)理論	核心特質(zhì)	5～10個(gè)

第七章	績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)	關(guān)鍵的績(jī)效維度	5-10個(gè)

第十章	住房公積金管理	住房公積金匯繳到專(zhuān)戶內(nèi)	5日內(nèi)
	加班加點(diǎn)管理	加點(diǎn)(延長(zhǎng)工作時(shí)間)報(bào)酬	1.5倍
		休息日加班報(bào)酬	2倍
		節(jié)假日加班報(bào)酬	3倍
	離職的常見(jiàn)形式	員工辭職	提前30天
		用人單位預(yù)告解聘	提前30天
		病假的醫(yī)療期	3-24個(gè)月
	員工請(qǐng)假管理	病假的工資	不低于80%
第十一章	勞動(dòng)法的概念	《勞動(dòng)法》施行時(shí)間	1995年1月1日
	勞動(dòng)法律關(guān)系的主體	法定年齡	16周歲

第十二章	殘疾人的促進(jìn)就業(yè)措施	安排殘疾人就業(yè)比例(集中使用)	25%


		安排殘疾人就業(yè)比例(其他)	1.50%
	職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立	向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案時(shí)間	15日內(nèi)

	職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法行為的罰款	未經(jīng)許可和登記擅自從事	1萬(wàn)以上5萬(wàn)以下

		提供虛假信息，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓中介許可證	1萬(wàn)以上5萬(wàn)以下

		扣押勞動(dòng)者身份證等證件	500以上2000以下

	失業(yè)登記制度	失業(yè)登記的范圍	滿16周歲
		失業(yè)登記注銷(xiāo)情形：未與公共就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)聯(lián)系	連續(xù)6個(gè)月

	企業(yè)職工培訓(xùn)	教育經(jīng)費(fèi)支出準(zhǔn)予扣除所得稅的部分	不超 8 %
	外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)	申請(qǐng)人具備的年齡條件	滿18周歲

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