2023年中級經(jīng)濟(jì)師11.11下午《人力資源》真題估分（八）

2023年中級經(jīng)濟(jì)師分為4批考試。下面小編給大家分享了中級經(jīng)濟(jì)師11月11日下午人力資源的真題估分答案（考生回憶），以供參考。更多內(nèi)容可點(diǎn)擊上方藍(lán)色圖標(biāo)“立即下載”，獲取PDF版詳細(xì)解析。

71.外籍人員獲得中國永久居留資格后，可以享受的權(quán)益有（ ）。

A.可以在中國購房、并享受中國公民同等待遇 

B.可以無限期在中國(境內(nèi))居留

C.在中國境內(nèi)工作，可以不辦理外國人來華工作許可

D.可以在中國境內(nèi)申請駕照

E.在中國境內(nèi)工作，可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)

【參考答案】A,B,C,D,

72.關(guān)于決策的有限理性模型的說法正確的有（ ）。

A.通過計(jì)算選擇出最佳備選方案

B.決策或決策時(shí)追求利益最大化

A. 決策者在進(jìn)行選擇時(shí)不必知道所有可能方案 

D.決策者認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡化模型

E.在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖尋找令人滿意的結(jié)果

【參考答案】C,D，E

73.按照馬斯洛需要層次理論的觀點(diǎn)，基本需要包括（ ）。

A.尊重的需要

B.自我實(shí)現(xiàn)的需要 

C.歸屬和愛的需要 

D.生理需要 

E.安全需要

【參考答案】C,D,E

74.在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，人力資源管理職能負(fù)有主要責(zé)任的活動(dòng)有（ ）。

A.形成完備的培訓(xùn)與開發(fā)體系

B.開展工作設(shè)計(jì)

C.建立報(bào)酬管理體系 

D.配備合適人員

E.開發(fā)組織信息系統(tǒng)

【參考答案】A,B,C,D,

75.職位評價(jià)遵循的原則有（ ）。

A.保密化原則

B.標(biāo)準(zhǔn)化原則

C.實(shí)用性原則 

D.競爭性原則 

E.系統(tǒng)性原則

【參考答案】B,C,E

76.下列情況中，可以認(rèn)定工傷的是（ ）。

A.在上下班途中受到交通事故傷害的

B.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

C.在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病在72小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的

D.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的

E.患職業(yè)病的

【參考答案】B,D,E

77.關(guān)于非全日制用工的說法，符合法律規(guī)定的有（ ）。

A.一方當(dāng)事人提前3日可以通知對方終止協(xié)議 

B.以小時(shí)計(jì)酬為主

C.周工作時(shí)間累計(jì)不能超過24個(gè)小時(shí)

D.雙方訂立口頭協(xié)議的,勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過15日，訂立書面協(xié)議的，支付周期不超過20日

E.雙方當(dāng)事人不得約定試用期

【參考答案】B,C,E

78.勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)包括（ ）。

A.勞動(dòng)力市場是多樣的

B.勞動(dòng)力市場是有形的

C.勞動(dòng)力購買方所處的地位更為不利

D.勞動(dòng)力市場交易對象具有難以衡量性 

E.勞動(dòng)力市場交易具有延續(xù)性

【參考答案】A,C,D，E

79.影響人力資源需求預(yù)測的因素包括（ ）。 

A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整情況

B.組織的技術(shù)變革

C.勞動(dòng)力市場就業(yè)情況

D.組織經(jīng)營產(chǎn)品的市場情況 

E.組織的戰(zhàn)略定位

【參考答案】A,B,D,E

80.下列的組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)類型的有（ ）。

A.合并職能部門

B.工作再設(shè)計(jì) 

C.實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練 

D.調(diào)查反饋 

E.敏感性訓(xùn)練

【參考答案】A,B

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