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1.【多選題】企業(yè)業(yè)中存在的沖突主要有()。
A.部門之間
B.上下級之間
C.領(lǐng)導(dǎo)層之間
D.員工之間
E.個(gè)人工作與生活之間
[參考答案]ABDE
2.【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)變革中處理勞動(dòng)關(guān)系的基本原則的是()。
A.依法原則
B.平等協(xié)商原則
C.公平自愿原則
D.維護(hù)公共利益原則
[參考答案]C
3.【單選題】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的()。
A.70%
B.80%
C.90%
D.60%
[參考答案]B
4.【單選題】下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的表述正確的是()。
A.企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)按年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)來代替社會(huì)保險(xiǎn)
C.具有營利性
D.為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)
[參考答案]D
5.【單選題】關(guān)于試用期,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
B.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
C.試用期間,以"不符合錄用條件"為由,提前3日通知,解除勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
[參考答案]D
6.【多選題】常見的沖突解決方法包括()。
A.和平共處
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.協(xié)商、調(diào)解
D.面談法
E.拖延
[參考答案]ABCE
7.【單選題】培訓(xùn)費(fèi)用中的間接費(fèi)用不包括()。
A.培訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金津貼
B.資料費(fèi)用
C.培訓(xùn)設(shè)備的折舊分?jǐn)傎M(fèi)用
D.外出培訓(xùn)的差旅費(fèi)用
[參考答案]B
8.【多選題】壓力管理的一般流程可以分為()。
A.預(yù)防階段
B.分析階段
C.處理階段
D.善后階段
E.反應(yīng)階段
[參考答案]ACDE
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