2023年一級建造師法規(guī)模擬試題練習(三)

一級建造師 責任編輯:胡陸 2023-05-04

摘要:2023年一級建造師考試將于9月9日、10日舉行,為幫助大家備考,小編為大家分享“2023年一級建造師法規(guī)模擬試題”供大家學習。更多考試資料,請關(guān)注希賽網(wǎng)一建考試頻道。

一級建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》科目考試題型為單選題和多選題兩種題型,其中單選題每道分值1分,共70分,多選題每道分值2分,共60分,卷面總分值為130分。正在備考的是考生可以做做模擬試題,加深對知識點的鞏固,下面小編為大家分享2023年一級建造師法規(guī)??荚囶}供大家練習。

一級建造師(建設(shè)工程法規(guī)知識)模擬題

21、關(guān)于施工企業(yè)資質(zhì)序列的說法,正確的是(  )。

A、專業(yè)承包企業(yè)可以將所承接的專業(yè)工程再次分包給其他專業(yè)承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)可以將所承接的勞務(wù)作業(yè)依法分包給勞務(wù)分包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)只能承接施工總承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)

D、勞務(wù)分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)或其他勞務(wù)分包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)

22、關(guān)于建設(shè)工程暫估價的說法,正確的是(   )。

A、暫估價由投標人在投標文件中自主確定

B、工程總承包依法招標后不免除暫估價項目的招標要求

C、暫估價的適用范圍僅包括工程和貨物

D、暫估價在招標文件中體現(xiàn)的是不確定的項目

23、下列建設(shè)工程不良行為中,屬于施工單位資質(zhì)不良行為的是(  )。

A、超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的

B、以他人名義承攬工程的

C、施工中偷工減料的

D、將工程轉(zhuǎn)包的

24、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)的指導意見》,誠信典型和連續(xù)(  )年無不良信用記錄的行政相對人辦理行政許可過程中,能夠享受“綠色通道”和“容缺受理”等便利服務(wù)措施。

A、3

B、2

C、5

D、6

25、關(guān)于建筑市場誠信行為的公布時限的說法,正確的是(  )。

A、優(yōu)良行為記錄公布期限一般為6個月

B、不良行為記錄信息公布期限一般為6個月至3年

C、招標投標違法行為記錄公告期限為1年

D、依法限制招標投標當事人資質(zhì)公告期限為3個月

26、關(guān)于建設(shè)工程合同一方違約后,另一方采取措施防止損失擴大的說法,正確的是(  )。

A、接到違約方的通知后,守約方應當及時采取措施防止損失擴大

B、守約方?jīng)]有采取適當措施致使損失擴大的,可以就擴大的損失要求賠償

C、當事人因防止損失擴大而支出的合理費用,由自己承擔

D、未接到違約方的通知,守約方無需采取措施防止損失擴大

27、乙施工企業(yè)租用甲建設(shè)單位的設(shè)備后擅自將該設(shè)備出售給了丙公司,甲知悉此事后,與乙商議以該設(shè)備的轉(zhuǎn)讓價格抵消了部分工程款。關(guān)于乙丙之間設(shè)備買賣合同效力的說法,正確的是(  )。

A、效力待定

B、有效

C、部分有效

D、可撤銷

28、2016年9月15日,甲材料供應商與丙材料供應商訂立書面合同,轉(zhuǎn)讓甲對乙施工企業(yè)的30萬元債權(quán)。同年9月25日,乙接到甲關(guān)于轉(zhuǎn)讓債權(quán)的通知。關(guān)于該債權(quán)轉(zhuǎn)讓的說法,正確的是(  )。

A、甲與丙之間的債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同9月25日生效

B、丙于9月15日可以向乙主張30萬元債權(quán)

C、甲與丙之間的債權(quán)轉(zhuǎn)讓行為于9月25日對乙生效

D、乙拒絕清償30萬元債務(wù)的,丙可以要求甲和乙承擔連帶責任

29、某施工企業(yè)與材料供應商訂立的合同中約定了違約金5萬元,同時約定由施工企業(yè)支付供應商定金4萬元。后來供應商未能交貨,施工企業(yè)為最大限度維護自身利益,可以要求供應商支付(  )萬元。

A、13

B、9

C、8

D、5

30、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,錯誤的有(  )。

A、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當申請行政許可,辦理公司登記

B、勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

C、勞務(wù)派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離

D、用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

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