自主招生面試模式有哪些 高職自主招生面試方式

自主招生面試大體有五大模式，三對(duì)一談話面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試等，具體如下：

1.三對(duì)一談話面試

這種面試方式被各高校所采用，時(shí)間控制在10~30分鐘，面試形式多樣，一般以最基本的自我介紹開始，時(shí)間為1~2分鐘。涉及的題目往往比較寬泛，主要考查學(xué)生的心里素質(zhì)和對(duì)問題的回答判斷能力。

應(yīng)對(duì)策略：自我介紹不需要刻意去準(zhǔn)備，也不要緊張，只要找準(zhǔn)一個(gè)方向，一五一十地作答即可，同時(shí)要盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和優(yōu)點(diǎn)，讓考官認(rèn)可你。在回答問題時(shí)，要言簡意賅，不要長篇大論。理解題目意思，抓住關(guān)鍵，言辭流暢。

2.辯論

參加這種面試的考生會(huì)被分成相等人數(shù)的小組，每組4人，每次兩組進(jìn)行面試?？脊僦恢v明面試規(guī)則，然后兩組學(xué)生分別為正反方進(jìn)行辯論。辯論時(shí)間30分鐘左右，每個(gè)學(xué)生會(huì)有1~3次發(fā)言機(jī)會(huì)，考官會(huì)在辯論過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備和表達(dá)能力。

應(yīng)對(duì)策略：辯論要有理有據(jù)，言辭流暢，抓住重點(diǎn)，不要說一些無用的東西。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

考生一般被分成人數(shù)相等的小組，每組8~10人，兩組考生進(jìn)行互相提問回答。面試時(shí)間20~45分鐘，每位考生可有1~3次發(fā)言機(jī)會(huì)。

應(yīng)對(duì)策略：要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇自己的角色。要把握主題思路，不要跑偏，論出重點(diǎn)。

4.場景面試

這種這種面試方式目前出現(xiàn)的一般是英語的場景測試。即給出一個(gè)對(duì)話的場景，讓你和同伴一起參與。這類面試，相對(duì)比較簡單，就是要在平時(shí)多準(zhǔn)備一些日常用語，熟悉各種對(duì)話場景常用的詞匯就可以了。

應(yīng)對(duì)策略：表達(dá)流利，大方自然。用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)，有互動(dòng)感。

5.問答和集體討論

參加這種面試的考生被分成一些人數(shù)相等的小組。一般每組5～6人，然后每次有一組考生參加面試。面試分為提問和回答問題和集體討論，考生們進(jìn)行抽簽，每個(gè)人手中都握有一個(gè)題目，先發(fā)言的考生就自己的問題進(jìn)行陳述，之后其他考生可以提出自己的看法或者質(zhì)疑。

應(yīng)對(duì)策略：看清題目，回答問題時(shí)盡可能簡明扼要。旁聽生，要靜心聆聽，在心里形成自己的主題思路。