考完PMP^®，哪些人才更適合考PMI-ACP^®證書！

職場充電是當代年輕人倡導的職場發(fā)展方式，如何讓公司更加認可你的能力?職場考證往往會成為大家的選擇之一。但不同崗位的職場人如何選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展證書呢?小賽就和大家詳細介紹一下PMI-ACP^®證書，哪些崗位的職場人更適合選擇它?

01 PMP^®與PMI-ACP^®有什么聯(lián)系?

PMP^®與PMI-ACP^®都是PMI(美國項目管理協(xié)會)體系下的考試，PMP^®很多小伙伴都非常熟悉，PMI-ACP^®考試則是由美國項目管理協(xié)會(PMI)于2011年推出一門敏捷項目管理的考試。

Q:PMI-ACP^®與其它考試的區(qū)別?

A:它要求敏捷培訓、敏捷項目工作經(jīng)驗、敏捷實踐、工具、技巧考試的結(jié)合，更加強調(diào)包括SCRUM(敏捷開發(fā))、XP(極限編程)和LeanDevelopment(精益敏捷)在內(nèi)的敏捷內(nèi)容。

PMI-ACP^®起源于軟件工程，同時也在向其它行業(yè)領域推廣，PMI-ACP^®的知識體系更適合軟件開發(fā)項目，但是有PMP^®做支持的話效果會更好。PMI-ACP^®認證考試也特別適合考完PMP^®的小伙伴進階學習。

02 PMI-ACP^®證書的含金量如何?

Ⅰ通過獲取PMI-ACP^®認證，從業(yè)人士能夠獲得以下好處：

增強個人在專業(yè)項目管理工具與技巧方面的能力，提升個人自身實力;

PMI-ACP^®是參與敏捷項目能力的證明，也是個人系統(tǒng)掌握敏捷思想及核心價值觀的證明;

PMI-ACP^®是敏捷資深人士的象征，為個人職業(yè)規(guī)劃打開了一扇窗，也為升職加薪提供了保障;

在IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有更大的競爭優(yōu)勢和發(fā)展空間;

招聘時優(yōu)先考慮持PMI-ACP^®證書的項目經(jīng)理。

Ⅱ哪些類型人才更適合選擇PMI-ACP^®考試?

技術人員/技術轉(zhuǎn)崗：譬如技術骨干、項目團隊成員、產(chǎn)品研發(fā)成員等有項目管理參與經(jīng)驗，想轉(zhuǎn)型從事項目經(jīng)理或管理崗位;

項目管理從業(yè)者：譬如Leader、項目PM、產(chǎn)品PM等基礎管理者，但沒有系統(tǒng)的學習，面對項目管理的困難點，缺少靈活性;

敏捷實踐者：譬如總經(jīng)理、技術高管CTO、PMO、項目總監(jiān)、敏捷教練等有敏捷經(jīng)驗且工作多年，但缺少統(tǒng)一的行業(yè)語言或想要對外轉(zhuǎn)型做咨詢。

03 PMI-ACP^®考試介紹

PMI-ACP^®考試時間：每年的3月、6月、9月和12月各一次

PMI-ACP^®考試時長：3個小時

PMI-ACP^®考試題量：120道單項選擇題

PMI-ACP^®通過標準：其中有20道題目不計分，剩余的100道題目中，答對65題即可通過考試

PMI-ACP^®成績顯示：【Needs Improvement】 需要提高、【Below Target】 低于目標、【Target】 持平、【Above Target】 高于目標?；诳疾閮?nèi)容的七個方面，最高成績?yōu)?A。